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委员会民事行政执行专业委员会第11次会议讨论通过)为及时解决劳动争议案件新型疑难问题,统一全市劳动争议案件裁判标准,提高劳动争议案件审判质量,根据《中华人民 其存在加班事实或用人单位掌握加班事实存在证据,用人单位应就劳动者申请劳动仲裁之日前两年内工作时间承担举证责任;用人单位考勤记录虽无劳动者签名 ...
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》开宗明义地表明劳动法目的是为了保护劳动者合法权益,翻开劳动法条文,都是用工单位义务、劳动者权利。它所包含工作时间、休息休假、工资、劳动保护 条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间,在保障劳动者身体健康 ...
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欠薪问题尽快走向制度化、规范化、法制化轨道,从根本上维护和保障劳动者合法权益。 2、工资低于最低工资标准。所谓最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行 建设工作,各级党委、政府有关部门应本着三个代表精神,在工会组建方面给予大力支持和关注。不断要充实工会组织力量,配备必要人员,使之成为相对独立 ...
//www.110.com/ziliao/article-232920.html -了解详情
和司法解调具有以下共性: 1、非对抗性和平协商,有利于减少当事人对抗,和平解决纠纷。 2、程序简便快速,减少解决纠纷时间和成本。 3、可以适当参考援引地方习惯 解决。 三是从根本上并没有拓展人民调解工作范围和组织位阶,仍然不能实现通过人民调解解决新、更多社会矛盾和纠纷,减少法院诉讼案件数量 ...
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处理,势必要经过通信行政机关之间转送、批复等公文运转程序,需要耗费大量工作时间。这与行政复议及时原则存在矛盾一面,如果通信行政复议因此久拖不决 行政复议机关严格依法对具体通信行政行为进行审查,根据具体通信行政复议机关负责人同意或经集体讨论通过后,方可依法作出通信行政复议决定。根据《行政复议法 ...
//www.110.com/ziliao/article-9325.html -了解详情
要切实落实随机选用陪审员制度。人民陪审员生命力在于其产生随机性和代表普遍性,不能出于缓解审判压力需要或者方便陪审考虑,将陪审任务固定地交给 ,将人民陪审员经费纳入当地财政预算中,积极争取地方财政支持,解决陪审员福利待遇问题,激发陪审员工作积极性。 【作者简介】 丁戎,湖北省宜昌市西陵区 ...
//www.110.com/ziliao/article-337845.html -了解详情
休息休假是指劳动者有法律规定时间里不必从事生产和工作,自由支配自己时间活动,即有权在规定工作时间以外自行支配时间(《劳动法》规定劳动者 11)劳动者认为用人单位等侵犯其其他劳动保障合法权益。 ??劳动者对因同一事由引起集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-266439.html -了解详情
品质,其生存能力会逐渐退化,以至经不住人生道路上任何风浪打击。前段时间国企改革中,不少所谓国营、大集体企业上访闹事,一定程度上就说明了这个问题。 作出具体行政许可行为时,尤其要注意以谁名义作出,要注意行政主体适格问题。行政主体工作人员或代理人以自己名义实施行政许可;未经法律、法规授权 ...
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更多失业,从而损害那些它所保护人们。强制规定女工工作时间及禁止童工,也是没有经济来源女工和童工失去就业机会从而失去生计。在一九二九年至 运行良好,那么从来不会有关于议价能力不平等任何问题,因为消费者总能在别处获取。议价能力不平等并不是干涉自由协商契约充分理由。 结合最后一点福利国家来说, ...
//www.110.com/ziliao/article-2596.html -了解详情
第二十七条员工在正常工作时间内,有下列情形之一,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资:(一)依法行使选举权或者被选举权;(二)当选代表或者委员出席区以上 约定,在法定工作时间或劳动合同约定工作时间内从事劳动。”若没有提供“正常劳动”,又该如何支付工资呢?《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题意见》 ...
//www.110.com/ziliao/article-507687.html -了解详情
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