标准的基础上增发30%. 江苏 一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年 的，工伤医疗补助金的标准分别为所在市、县上年度城镇从业人员月平均工资14、12、10、8个月的数额。七级和八级伤残人员的伤残就业补助金标准分别为 ...
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标准的基础上增发30%. 江苏 一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年 的，工伤医疗补助金的标准分别为所在市、县上年度城镇从业人员月平均工资14、12、10、8个月的数额。七级和八级伤残人员的伤残就业补助金标准分别为 ...
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本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。特定法律概念认定：一、社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出 工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80％。《办法》第38条5、生活护理费 ...
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本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。特定法律概念认定：一、社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出 工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80％。《办法》第38条5、生活护理费 ...
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，标准分别为解除终止劳动关系上年度全市职工月平均工资的12个月、9个月、6个月、3个月。 10.在什么情况下，工伤人员与用人单位 （003）职业中毒、物理因素所致职业病、职业性耳鼻喉口腔疾病乌鲁木齐中路12号62489999-6331 4上海第二医科大学附属新华医院2003（004）职业中毒、物理因素 ...
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，标准分别为解除终止劳动关系上年度全市职工月平均工资的12个月、9个月、6个月、3个月。 10.在什么情况下，工伤人员与用人单位 （003）职业中毒、物理因素所致职业病、职业性耳鼻喉口腔疾病乌鲁木齐中路12号62489999-6331 4上海第二医科大学附属新华医院2003（004）职业中毒、物理因素 ...
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政府第29号令 （一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一 省政府发[2003]42号以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为五级伤残14个月，六级伤残12个月。患职业病需长期治疗的其他工伤 ...
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的立法例和我国的审判实践，明确规定即按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%确定。（深圳是按劳动者在劳动合同解除或终止前 表明，法院判决支持违约金数额基本为双方约定违约金数额的一半：其中，北京法院的平均比例为59.16%，上海法院为50.82%，深圳法院为52.38%。 《最高人民法院 ...
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300元、伙食补贴400元、住房补贴300元，加班费依法计算。2009年1月5日，XX公司因其不胜任工作解除与其的劳动合同，张X被解除 2009）67号裁决，认为："申诉人解除劳动合同前12个月平均工资为1687.77元，2008年10月份工资为1842.31元，……根据《中华人民共和国劳动合同法实施 ...
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奖300元、伙食补贴400元、住房补贴300元，加班费依法计算。2009年1月5日，XX公司因其不胜任工作解除与其的劳动合同，张X被解除 （2009）67号裁决，认为：申诉人解除劳动合同前12个月平均工资为1687.77元，2008年10月份工资为1842.31元，根据《中华人民共和国劳动合同法实施 ...
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