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。从1988年到1995年国民生产总值由260亿元增长到920亿元,按可比口径计算年均增长9.3%;以人均国内生产总值表示,由3117元上升到10308元,按可比 按照边际生产力等于边际收益的原则,以小时工资4元计,则仅排队购蛋一日就会使国民生产总值损失10多万元(4元2.7)。当然这只是粗略的推测, ...
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剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数 年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-590356.html -了解详情
,使刘某一直处于超时加班状态,故仍被法院责令按标准工时制的计算标准向刘某支付加班工资。特殊工时工作制度是为了便于企业用工管理而设立的,不能成为 劳动关系人为分割开来,逃避劳动法责任,任意使用劳务派遣工。用人单位若是想再用这种方法来逃避自身法定责任,是不会得到法院支持的。 案例八、用人单位可以辞退严重 ...
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指导意见》 │ │仲裁请求涉及数项,分项计算 │(2008年6月24日印发)第9条; │ │数额不超过当地最低工资标准 │2.深圳市中级人民法院《关于审理劳动争议案件 在审判过程中如何具体应用法律、法令的问题,进行解释。因此,目前地方法院所发布的在实质上具有立法性质的司法解释,已经超越了目前法律规范所 ...
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在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。 折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假 平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。 ② 未休年假: ㈠用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应 ...
//www.110.com/ziliao/article-516270.html -了解详情
?二者之间的平衡点在哪里?估计需由实施条例或司法解释来解决了。 六、“工资福利待遇中已经包含竞业限制补偿金”条款的效力 实践中很多用人单位与劳动者签订的竞 王先生离职后开始计算竞业限制补偿。2007年2月,王先生向公司提出辞职,双方解除劳动合同,但公司却并未向王先生支付竞业限制补偿费。5月份,公司通过 ...
//www.110.com/ziliao/article-295406.html -了解详情
执行者,劳动者处于十分被动的地位。(2)经济性裁员程序存在瑕疵市场竞争是惨烈的,有些企业由于采用先进的管理技术、科学的管理方法,适应市场风云变化的趋势, 劳动合同终止和解除后同样可能面临失业的风险。5、经济补偿金的计算标准不合理考虑到目前我国劳动者工资待遇普遍较低,社会就业压力大,社会保障水平较低的 ...
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项目的主要材料、人工费、机械使用费的分析表和工程所在地的工资标准、材料预算价格计算价差调整系数;其他方法。第二点是,定额适用的原则是,干什么工程适用什么 控制的指导意见》(调价文件)规定,结算期人工市场价格或者合同前80%工期月份的人工信息价平均值与投标报价文件编制期对应的市场价或者信息价之比上涨或者 ...
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,包括各种奖金、津贴收入。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。例如,某职工应休5天年假,用人单位支付其未休年休假工资报酬前 休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受 ...
//www.110.com/ziliao/article-568770.html -了解详情
师傅,并开始领取工资。梁某某在一家职业技术学校旅游管理专业上学。 四十二、朱某权等故意伤害案 (一)基本案情 2011年3月7日凌晨2时许,被告人 张某某于2000年9月份认识,之后开始恋爱、同居。2001年5月,王某某经中山医科大学深圳生殖医学专科诊断为原发性不孕,双方决定采用体外授精方法生育子女。 ...
//www.110.com/ziliao/article-539272.html -了解详情
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