董事长。其中， 李建军为本案原告， 系佳动力公司的股东， 并兼任公司总经理。2009年7月18日， 佳动力公司董事长召开董事会， 董事全部出席， 并以李建军 相应能力在离职后找到较好的归宿。现行法律规定高管人员与普通劳动者相比， 经济补偿金的金额应为平均职工月工资的三倍， 支付补偿金的年限不超过十二年 ...
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董事长。其中， 李建军为本案原告， 系佳动力公司的股东， 并兼任公司总经理。2009年7月18日， 佳动力公司董事长召开董事会， 董事全部出席， 并以李建军 相应能力在离职后找到较好的归宿。现行法律规定高管人员与普通劳动者相比， 经济补偿金的金额应为平均职工月工资的三倍， 支付补偿金的年限不超过十二年 ...
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董事长。其中， 李建军为本案原告， 系佳动力公司的股东， 并兼任公司总经理。2009年7月18日， 佳动力公司董事长召开董事会， 董事全部出席， 并以李建军 相应能力在离职后找到较好的归宿。现行法律规定高管人员与普通劳动者相比， 经济补偿金的金额应为平均职工月工资的三倍， 支付补偿金的年限不超过十二年 ...
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董事长。其中， 李建军为本案原告， 系佳动力公司的股东， 并兼任公司总经理。2009年7月18日， 佳动力公司董事长召开董事会， 董事全部出席， 并以李建军 相应能力在离职后找到较好的归宿。现行法律规定高管人员与普通劳动者相比， 经济补偿金的金额应为平均职工月工资的三倍， 支付补偿金的年限不超过十二年 ...
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，全面追求经济目标，公共卫生服务机构严重萎缩;(2)传统医疗保障制度瓦解，城镇企业职工实行社会统筹与个人账户相结合的医疗保险制度，公务员、事业单位实行公费医疗制度 知识；每种医疗服务平均的实际耗费，并根据地区差异、工资水平差异和医院资质差异制定出医院的指导性收费标准；基本药物目录等。2009年8月，《 ...
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2亿元医疗赔偿基金以及对死亡病例、重症病例、普通症状进行赔偿的费用等。[3]2009年11月底，石家庄中院作出裁定，终结已无财产可支配的三鹿破产程序。裁定 一般财产所享有的一般优先权。对于一般优先权，《企业破产法》第113条规定：[1]破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工 ...
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了损失。根据合同约定，公司于2009年8月31日对周先生作出开除决定。公司在解雇周先生的同时，仍然支付了1个月的工资作为善意赔偿。 为此，周先生申请 由于双方所述相距较大，故结合实际情况，按本市职工月平均工资来确定王先生的月工资，即2008年度月平均工资为3292元。关于王先生要求补缴综合保险之请求， ...
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外 省市来沪从业人员，于2008年7月进入上海某机械有限公司(以下简称“机械公司”)工作，双方签订了期限为2008年7月2日至2009年6月30日的 劳动合同。 待遇由所在单位按月支付，标准为工伤人员负伤前12个 月的平均工资收入而且不得低于本市职工最低月工资标准。此外，停工留薪期一般不超过12个月。 ...
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系外省市来沪从业人员，于2008年7月进入上海某机械有限公司(以下简称机械公司)工作，双方签订了期限为2008年7月2日至2009年6月30日的劳动合同。 福利待遇由所在单位按月支付，标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入而且不得低于本市职工最低月工资标准。此外，停工留薪期一般不超过12个月。伤情 ...
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分别是我国《土地管理法》规定：征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍你认为这一标准合适吗？、你认为应当按照什么 控制，所以，农民大多供养着一批批吃里爬外、贪得无厌、伺机出卖自己利益的代言人。2009年5月30日中共中央办公厅、国务院办公厅及时印发了《关于加强和改进村民委员会选举 ...
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