和案件的重要手段。调解制度的表层是纠纷的合作解决方法，其传统内涵是儒家的互惠精神，认同物质利益、情感利益、经济利益、政治利益等多种利益相关联，是 以下几个方面。 难点之一，做通当事人的思想工作阻力较大。由于已经上升到刑事程序来解决问题，双方当事人之间的矛盾往往已经非常激化，其中不乏被害人人身遭受了严重 ...
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等。如今，不仅是调解，就是和解等合意解决纠纷方式也呈现出制度化或者法典化的态势。[8] 我国人民调解、法院调解、劳动调解等，其法制化水平也是很高的 生效的法院调解书，若存在违反合法原则、自由与公平原则，虽不得上诉，但当事人可以启动再审程序予以纠正。根据最高人民法院《关于民事调解书确有错误当事人没有申请 ...
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二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应按下列程序进行，该规定也没有将人数限制作为可以裁员的条件，只是作为需要进行报告等必要 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 就是说，如果裁员后发生纠纷，裁员被仲裁或法院 ...
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。 4、群体性纠纷增多 随着社会经济往来的日趋频繁，企业、事业的扩大，单一民事行为涉及的对象大为增加。在农村土地承包经营权流转、拖欠农民工工资、劳动争议、商品房 其不利，即使上诉也有可能得不到便宜，便缠着审判人员再做调解工作。除了普通的滥用诉权，一些当事人会提起恶意诉讼，或通过诉讼这种合法程序达到拖延 ...
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实践中，它一直是法院民事审判权的主导性运作方式。在解决纠纷、化解社会矛盾方面起着重要的作用。但随着经济的飞速发展、社会的转型、人们法律意识的增强，希望 一名办案法官连夜对证人进行询问，终于弄清了案件事实，原、被告间确实存在事实劳动关系，根据证人提供的其他线索，我们又对其他证人和有关单位进行了调查，得到 ...
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审查指南》(Examination Guidelines for Computer Implemented Inventions)。新的审查指南打开了计算机软件专利保护的大门。1998年联邦巡回上诉法院在State Street 一案的判定中又确认了有关商业方法软件的专利保护，对专利商标局的审查指南 ...
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的法学院毕业生人数却反而有一些增长。这种情况的出现，部分是由于近来糟糕的经济状况使得一些大中型事务所减少了招聘数量，同时不可否认的是，律师业的技术革命主要 的财产，律师费收入是相当可观的。 （5）劳动和雇佣法领域 小型律师事务所经常处理有关工会和集体劳资谈判的纠纷。为了避免利益冲突，与专门从事人身伤害 ...
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劳务派遣、法律责任等作出详细规定。对无固定期限劳动合同是否是“铁饭碗”、用人单位滥用劳务派遣是否侵权、经济补偿和赔偿金是否同时适用等有争议的问题进行了 关于修改〈中华人民共和国民事诉讼法〉的决定》为基本依据，对人民法院在审判监督程序中如何正确适用修改后的民事诉讼法的申请再审受理、再审事由的审查、再审 ...
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学历方面的歧视现象。而目前的劳务市场对录用员工的程序、条件无相应的政策规范，亦无专门的劳动法院、劳动法庭处理这方面的事务，而且法律也未明确规定是否可以 债务纠纷，劳务纠纷、婚姻案件、行政案件等着重实行调解，力争协商解决。这样做，一则可以保证金钱给付能及时到位，免掉申请执行环节。二则能减少因上诉造成的诉 ...
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于前一种模式而言的，细察其运作现实，与“市场主体＋政府管制”的混合经济模式有着本质差异。教育行政部门编制招生计划、制定全国攻读博士学位研究生招生简章、 、承担还款保证人。[47]这些程序表明，学校是以合同形式来完成贷款事项的，充分体现双方意思自治，与私人活动方式相似，由此引发纠纷可通过民事诉讼途径解决 ...
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