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一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四 违反计划生育政策的职工,可以按照《企业职工奖惩条例》第11条的规定,犯有其他严重错误的应当给予行政处分或者经济处罚,而给予行政处分,但不能以旷工为由予以除名 ...
//www.110.com/ziliao/article-183896.html -了解详情
权利;客观方面表现为行为人在没有取得医生执业资格的情况下,擅自从事医疗活动,情节严重的行为;犯罪主体是一般主体,但只能是未取得医生执业资格的人;主观方面 医疗事故罪在客观方面表现为医务人员在合法的诊疗护理过程中,违反规章制度严重不负责任,造成严重损害就诊人健康或者造成就诊人死亡的行为,。3、主观方面 ...
//www.110.com/ziliao/article-174448.html -了解详情
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者 我认为,清退属于违法解除劳动合同行为,劳动合同法第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; ...
//www.110.com/ziliao/article-156850.html -了解详情
订立固定期限劳动合同?笔者认为,用人单位与劳动者协商一致订立固定期限劳动合同,不违反法律规定,用人单位可以与劳动者订立固定期限劳动合同。 二、视为用人单位与劳动者已 :(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4) ...
//www.110.com/ziliao/article-156849.html -了解详情
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者 我认为,清退属于违法解除劳动合同行为,劳动合同法第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; ...
//www.110.com/ziliao/article-156819.html -了解详情
权利;客观方面表现为行为人在没有取得医生执业资格的情况下,擅自从事医疗活动,情节严重的行为;犯罪主体是一般主体,但只能是未取得医生执业资格的人;主观方面 医疗事故罪在客观方面表现为医务人员在合法的诊疗护理过程中,违反规章制度严重不负责任,造成严重损害就诊人健康或者造成就诊人死亡的行为,。3、主观方面 ...
//www.110.com/ziliao/article-144658.html -了解详情
在试用期内被证明不符合录用条件; b)被派遣劳动者严重违反用人单位的规章制度; c)被派遣劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; d)被 日国务院实施的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第35条规定:用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定,由劳动行政部门和其他有关主管部门责任改正 ...
//www.110.com/ziliao/article-140539.html -了解详情
权利;客观方面表现为行为人在没有取得医生执业资格的情况下,擅自从事医疗活动,情节严重的行为;犯罪主体是一般主体,但只能是未取得医生执业资格的人;主观方面 医疗事故罪在客观方面表现为医务人员在合法的诊疗护理过程中,违反规章制度严重不负责任,造成严重损害就诊人健康或者造成就诊人死亡的行为,。3、主观方面 ...
//www.110.com/ziliao/article-61885.html -了解详情
内被证明不符合录用条件的;(2)被派遣劳动者严重违反用工单位的规章制度的;(3)被派遣劳动者严重失职,营私舞弊,给用工单位的利益造成重大损害的;( 和本条例有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-61505.html -了解详情
。(4)其他危害国际航空安全运输的规定。我国航空法第193条规定,违反本法规定,隐匿携带炸药、雷管或者其他危险品乘坐民用航空器,或者以非危险品品名托运 的规定追究刑事责任。第199条规定,航空人员玩忽职守,或者违反规章制度,导致发生重大飞行事故,造成严重后果的,分别依照、比照刑法第一百八十七条或者第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-20086.html -了解详情
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