其巨大的商业价值而被企业高度重视，但同时也容易遭受他人侵权。为了维护权利人利益，商业秘密作为一种重要的财产权利而较早得到了国际社会的普遍承认与保护。 单位的商业秘密负有保密义务，同时规定了用人单位对员工享有竞业禁止的权利。另外，对侵犯商业秘密的救济措施也进行了具体规定，包括支付违约金、停止侵害、继续 ...
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薪年休假制度用人单位的违法责任。更大程度发挥工会组织的积极作用。 昨日，国务院总理李克强在政府工作报告中指出：“要扩大服务消费，支持社会力量兴办各类服务机构， 投诉申诉时要敢于作为，主动作为，加强对企业的监督，与企业沟通。”罗振宇说，落实带薪休假，还要得到企业及员工的配合，“现在 我们规定一年有10多 ...
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其巨大的商业价值而被企业高度重视，但同时也容易遭受他人侵权。为了维护权利人利益，商业秘密作为一种重要的财产权利而较早得到了国际社会的普遍承认与保护。 单位的商业秘密负有保密义务，同时规定了用人单位对员工享有竞业禁止的权利。另外，对侵犯商业秘密的救济措施也进行了具体规定，包括支付违约金、停止侵害、继续 ...
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关系的法律规定。在实务中是法人和公司员工的关系。法定代表人一般是法人代表的授权人、管理人；法人代表是为法人服务、接受法人管理、从法人处领取报酬 ，作为法人还要承担一部分社会责任和文化功能，参与多种社会事务，从事社会活动，如推动科学研究，促进技术发展，培养社会需要的技术人才，推动企业文化的繁荣，促进国家 ...
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造成损失作为赔偿依据，因此SY公司请求道尔达公司、克力达公司对此款项承担连带赔偿责任的请求，依法不予支持。综上，法院判决：杜某自2003年5月1号至 和劳动合同的约定作出裁决。可见，若企业选择提起以违反合同中约定的与商业秘密有关的规定为由对员工提起诉讼的，则应当依法在企业知道或应当知道其权利被侵害之日 ...
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规章制度的约束力不同。劳动合同是一种特殊的雇佣契约或者说从属的雇佣契约。企业对职工遵守内部规章制度的情况有进行奖惩的单方权力。用人单位经职工大会或者职工代表大会通过 货车。在受聘时约定，他需要将货车涂上与公司一贯采用的颜色，并须穿着制服和公司员工的合理指示。同时约定，如果他生病或请假休息时，可以自行找 ...
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业务等内容。那么，《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规都对劳动关系中发生的员工对企业的保密义务、竞业禁止义务等作出了哪些规定，商业秘密权利人又 的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。劳动和社会保障部办公厅《关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的 ...
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取得该商业秘密而支付报酬给WD公司员工的财务凭证。 经法院组织双方当事人对被保全的部分计算机文档进行质证，双方确认其中的技术信息部分与原告WD公司提交的 所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》：唐湘凌律师说 ...
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，故合同的附随义务即包括了让与人不得向社会上不特定多数人披露其技术秘密，或者对技术秘密保密措施不当造成其技术秘密泄露，从而使其技术丧失秘密性。在 所应承担的法律责任，树立起员工的商业秘密意识，提高泄密的警惕性。同时，面对在操作过程中所发现的问题和潜在风险，员工也应及时向企业报告，从而及时对问题进行分析 ...
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国内社会美誉度持续低落。（注：中国社科院公布的 2011 年《中国企业社会责任报告》显示，国有企业社会责任得分过低，平均19．7 分，满分为100 分。）2006 ，在通常情况下，这些作用应由政府来发挥。而与政府不同是，企业不仅没有得到应有的监察，而且也没有对其员工进行适当的保护。随着代表公众控制的 ...
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