的劳动者订立劳动合同或者聘用合同。因此，这些劳动者往往既不能享受国家有关人事管理政策规定的权利，也很难依据《劳动法》维护自身权益。 《劳动合同法》第2 十年”的条件。 此外《劳动合同法》还规定，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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为日常生活、学习、工作、娱乐等。合法收入，包括工资、奖金、报酬、罚款和政策允许的各种收入，但必须是合法的，即收入的取得方式合法，收入本身也是合法 、事业单位委派从事公务的以外，不属于国家工作人员。国有公司、企业改制为股份有限公司后，原国有公司、企业的工作人员和股份有限公司新任命的人员中，除代表国有投资 ...
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获得利益上相差甚多。 当前，随着我国市场经济的发展，我国企业的体制也发生了变化，国有企业改制，私营企业、个体工商户如雨后春笋般发展，与此相适应的劳动用工 职工发生工伤事故时，由于目前的法律法规规定得不是十分明确，各地相继出台的政策也不相同。为此，建议国家的有关机构、劳动行政部门对此进行研究，制定统一的 ...
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市场的融资功能越来越显著。证券市场为我国国民经济的发展，为我国现代企业制度的建立（特别是国有企业改制），作出了重要的贡献。然而，不容乐观的是，伴随着证券 小股东利益也自然而然地得到保护，因此，长期以来，对小股东的保护问题主要通过法律政策上的个别立法来实施。如德国1965年修订的《股份法》本来没有对控制 ...
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划拨用地如何扩大到有偿使用的范围，多用于原划拨用地发生土地转让、场地出租、企业改制和改变土地用途后依法应当有偿使用的情形。二是在价格方面，出让土地使用权 只是适用范围有区别：在具体的批租活动中，土地行政主管部门应视国家产业政策、政府对土地的要求、土地用途、规划限制条件等因素选择适宜的出让方式。一般而言 ...
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的量刑指导意见》实施细则 为进一步规范刑罚裁量权，落实宽严相济的刑事政策，增强量刑的公开性，实现量刑公正，根据刑法、刑事司法解释以及最高人民法院《 基准刑的10%-30%; 3.多次职务侵占的，增加基准刑的20%以下; 4.在企业改制、破产、重组过程中进行职务侵占的，增加基准刑的20%以下; 5.职务 ...
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20%以下； （3）多次职务侵占的，增加基准刑的20%以下； （4）在企业改制、破产、重组过程中进行职务侵占的，增加基准刑的20%以下； （5）职务 所称以上、以下，均包括本数。 3.本实施细则将随法律、司法解释和刑事司法政策以及上级法院规定的变动适时作出调整。 4.新颁布的法律、司法解释与本实施细则 ...
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常见犯罪的量刑指导意见》实施细则 为进一步规范刑罚裁量权，落实宽严相济的刑事政策，增强量刑的公开性，实现量刑公正，根据刑法、刑事司法解释以及《最高人民法院关于常见 %以下。 （3）多次职务侵占的，增加基准刑的20%以下。 （4）在企业改制、破产、重组过程中进行职务侵占的，增加基准刑的20%以下。 （5 ...
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人民法院审判委员会第35次会议作出修订）为进一步规范刑罚裁量权，落实宽严相济刑事政策，增强量刑的公开性，实现量刑公正，根据刑法、刑诉法、刑事司法解释及最高人民法院《 %以下。（3）多次职务侵占的，增加基准刑的20%以下。（4）在企业改制、破产、重组过程中进行职务侵占的，增加基准刑的20%以下。（5） ...
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关于常见犯罪的量刑指导意见》实施细则为进一步规范刑罚裁量权，落实宽严相济的刑事政策，增强量刑的公开性，实现量刑公正，根据刑法和刑事司法解释以及最高人民法院制定的《 %以下；（3）多次职务侵占行为的，增加基准刑的20%以下；（4）在企业改制、破产、重组过程中实施职务侵占的，增加基准刑的20%以下；（5） ...
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