或服务是在政府当局的管理和监督之下进行的,这个人也不是被私人、公司或社团雇来的或服从他们差遣的。我国劳动改造制度的新问题在于由于一些劳改 高峰期,劳动者在就业中处于非常不利的地位。压低、随意拖欠工人工资的事件时有发生。每年年末报纸上农民工为讨要工资上访,甚至跳楼的大量报道可以佐证一些劳动者生存之艰难。 ...
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或融资手段支付到期货款。 ? 进口商宣布破产或进入破产接管程序，中止付款。 ? 进口商恶意拖欠，以种种理由拒不付款。 针对上述情况及企业已有的相关案例经验，企业 权同企业主就工资、福利待遇、加班等劳动事宜进行谈判，并将影响到企业经营政策的制定与执行。如中国企业上海汽车集团收购韩国双龙汽车公司初期就遭受 ...
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储蓄金保险金等几项而国外立法上种类繁多,对公民利益之周密保障,法律可谓用心良苦如意大利民法典中规定丧葬费治疗费抚养费之债权,酬金佣金的债权,自耕农合作公司或者合作社和手工企业的债权等(参见意大利民法典第2751条第2751条附加条)对于这些债权,意大利民法典将其视为动产上的一般优先权,优先于税收债权 ...
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大学生权益的情况也逐渐多了起来：如前几年出现的洋公司为大学生开低薪事件，近期变相克扣工资的事情也时有发生。将大学生兼职收入视为劳务所得征收个人所得税的 要增强企业自身的社会责任，尤其是正确对待兼职大学生的劳动成果，不恶意克扣、拖欠、截留，更不得巧立名目对学生进行压榨与剥削，将社会正义与新时期的企业文化 ...
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储蓄金保险金等几项而国外立法上种类繁多,对公民利益之周密保障,法律可谓用心良苦如意大利民法典中规定丧葬费治疗费抚养费之债权,酬金佣金的债权,自耕农合作公司或者合作社和手工企业的债权等(参见意大利民法典第2751条第2751条附加条)对于这些债权,意大利民法典将其视为动产上的一般优先权,优先于税收债权 ...
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的福利待遇。④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必须的培训。⑤连续用工的，实行正常的工资调整机制。⑥用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。（2）约定义务。 ，要求肯德基返还拖欠的当月工资，给付经济补偿金共计2万余元。2006年6月12日，一审法院作出判决：徐延格与时代桥公司签有劳动合同，确立了 ...
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或服务是在政府当局的管理和监督之下进行的,这个人也不是被私人、公司或社团雇来的或听从他们差遣的。”我国劳动改造制度的问题在于由于一些劳改 高峰期,劳动者在就业中处于非常不利的地位。压低、随意拖欠工人工资的事件时有发生。每年年末报纸上农民工为讨要工资上访,甚至跳楼的大量报道可以佐证一些劳动者生存之艰难。 ...
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的什么权利、法律上规定的什么卫生条件、安全条件、文明生产的劳动条件、最低工资条件等。也就是说，他们的实力在实际上是弱小的，无法和企业抗衡。这时，法律 盛行，其中发生的问题也如此的多：旅游公司之间互相杀价，国内旅游公司与外国旅游公司之间债权债务关系中外方拖欠，旅游公司损害游客的利益等等。我们的第一个草案 ...
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十分明确，就是损害船舶抵押权人和其他债权人的合法权益。这些案件主要有以下特点：1?船公司对优先权与留置权的诉讼请求和陈述的事实、证据往往是全盘肯定，熟练地运用自认 高，船员配备往往等于或高于法定人数，拖欠船员工资时间过长，有的长达一年分文未付，不符情理，某海事法院曾办理一宗船公司负债案，在拍卖了该公司 ...
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不平等，这样将只会对法律功能产生巨大的负面影响。例如，处于垄断地位的天然气公司在供气前向用户搭售然气灶具，虽然双方用书面合同表明用户可自愿选择买 裁判，劳动者即使在诉讼或诉前主动放弃权益亦无效，法院必须径直裁判。例如，用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者诉求支付，法官予以调解，用人单位提出在月最低工资以下 ...
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