第１２９９次会议通过）法释[２００３]２０号中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》已于２００３年１２月４日 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， ...
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劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第 ...
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退休金的人员，双方形成的用工关系可按劳动关系处理。用人单位招用已经享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系应按雇佣关系处理。离退休人员在工作 权益的保护可以通过生命权、身体权、健康权民事诉讼进行解决。 按照我国劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第1条，劳动部办公厅《对关于 ...
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近日，江西省抚州市中级人民法院审结一起职工在提前下班途中，因交通事故死亡而认定为工伤的行政上诉案件。吴某系用人单位职工，2008年12月20日，其未按 吴某在提前下班途中受机动车事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条关于职工在上下班途中，受到机动车事故伤害应当认定为工伤的规定，据此判决，维持劳动和社会 ...
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问题。 评析： 笔者同意第二种意见。根据2010年12月20日新修订的《工伤保险条例》第十四条第六项规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的 是迟到，但上班迟到也应当是上班。四川省高级人民法院2006年12月13日《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》的通知（川高法[2006]436号）第二十一 ...
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正常工作密不可分，应当受到法律的保护”。之后，一些地方法院开始把“生理需求”写入审理工伤认定行政案件的地方指导意见，成为当地统一的裁判标准。如2005年《 江苏省 应认定为‘工作时间’”。另外，2016年《江苏省人力资源和社会保障厅关于实施工伤保险条例若干问题的处理意见》（苏人社规〔2016〕3号）第 ...
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得劳动者自己来承担，问题是，承担得了吗？ 如果不解除呢？ 不解除，按工伤保险条例的规定，单位另外安排工作，或者单位发放津贴。我们会遇到如下几个问题： 继续向社保基金要求医疗费、医疗器具辅助费的权利。 （五）不平等协议撤销问题 关于不平等协议，首先谈谈我们律师能做些什么。因为仲裁委不受理协议撤销，我们的 ...
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伙食补助费开支办法。（一）伙食补助费包干标准为：每人每天50元。三、工伤赔偿计算标准依据《工伤保险条例》第30条第4款规定：“职工住院治疗 。”住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数《河南省关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见》（一） ...
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其说法缺乏依据，首先《中华人民共和国保险法》第十八条规定：保险合同中规定有关于保险人责任免除条款的，保险人在订立保险合同时应当向投保人明确说明，未明确说明的，该条款不 人员中选自控的员工赵娟、秦世生、武卫东及李楠遭受人身伤害，依据《工伤保险条例》的规定，中选自控应当对赵娟、秦世生、武卫东及李楠所遭受的 ...
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超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复 ([2012]行他字第13号) 江苏省高级人民法院： 你院(2012)苏行他字第0902 月17日在给山东省高级人民法院的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因公伤亡的，应否适用＜工伤保险条例＞请示的答复》([2010]行他字第 ...
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