应当予以排除；收集物证、书证不符合法定程序，可能严重影响司法公正，不能补正或者作出合理解释的，应当予以排除，并明确了非法证据排除的具体程序。公安 明确限定诉讼费用交纳范围，人民法院只收取案件受理费、申请费。大幅调整财产、离婚、劳动争议等与人民群众密切相关案件的收费起点和比例、标准，实际收费大大减少。对 ...
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劳动报酬；亲告 【写作年份】2012年 【正文】 近几年来，因拖欠劳动报酬引发的劳动争议案件一直高居不下，特别是不法业主在拖欠农民工报酬后逃匿的案件尤为 能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付三项条件，缺一不可。对于何为数额较大应由相关司法解释予以明确，在规定数额较 ...
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支付劳动者报酬列入亲告之罪。 【关键词】拒不支付 劳动报酬 亲告 近几年来，因拖欠劳动报酬引发的劳动争议案件一直高居不下，特别是不法业主在拖欠农民工报酬后 能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付三项条件，缺一不可。对于何为数额较大应由相关司法解释予以明确，在规定数额 ...
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。信访机构要认真接待农民工因被拖欠工资等问题的上访，耐心细致地做好政策宣传解释工作。使用农民工较多的地区，建设行政主管部门要与有关部门协商，成立法律援助 能达成调解协议的案件，及时作出裁决。农民工也可直接向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位对劳动争议仲裁机构的裁决无异议又拒不执行的，被侵权的农民工 ...
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是否符合最高人民法院批复规定的采用人类白细胞（HLA）作亲子关系鉴定的争议。这些限制性的司法解释主要包括：最高人民检察院《关于CPS多道心理测试鉴定结论能否作为 的《道路交通受伤人员伤残评定》；2002年《职工非因伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》；2002年卫生部发布的《医疗事故分级标准（ ...
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，较之通过传统的途径——申请仲裁、起诉、上诉等，既提高了效率又节省了司法资源。 《劳动合同法》赋予劳动者申请支付令的权利，相比《劳动法》更具操作性，将更有力 于2006年10月1日施行的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释〔2006〕6号）第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条 ...
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审理任何案件时都能得心应手地引律据典，同时又禁止法官对法律作任何解释。[16]19世纪末20世纪初，资本主义社会迈向大工业的社会化生产，社会生活日新月异， 合同法在法律规范上，仍应强调其任意性规范的重要性。劳动契约源于私法性质的民事契约，并且劳动争议双方可以协商让与、放弃某些权利，[54]所以劳动法仍 ...
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进，中国社会结构发生了深层变革，社会结构中不同利益主体间的矛盾和冲突争议更趋复杂，并呈现出多种性质行为交织，互为因果关联的特征。{8}(P371)宪法 ，目前我国各级人民法院适用宪法社会权条款裁判案件可以分为直接适用与层报最高法院以司法解释形式适用两种模式。所谓直接适用，就是受案法院由其自身根据案件的 ...
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你可以直接向人民法院起诉，要求单位支付该款项。虽然劳动保障行政部门认为这属于劳动争议，但是根据最高人民法院的司法解释，还是可以直接提起诉讼的，并且如果不过诉讼时效 犯错，并为下一步打下坚实的基础。 三、在法律规定的时间期限之内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁 在劳动争议发生后，劳动者一定要在争议 ...
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于对具体制度及措施的藏否褒贬的争议之中？结论当然是否定的。但我认为，突破制度变迁的困惑，至少应把握三点：第一，在制度设计及制度运作中 应适应并从属于经济运行、特别是建立市场经济秩序的要求。 悉心分析我国民事立法(包括制定司法解释)及民事审判过程，不难发现，立法与司法所借用或参照的知识资源主要(即便不是 ...
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