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是效力性规定而不是管理性规定。 3 重构效力性强制性规定认定方法 第一,从公法对私法必要规制看效力性规范。 比如:公法若是大街马路上偶尔出现 去断定合同无效,并按照合同无效来处理当事人权利义务就会构成过度干涉当事人意思自治并造成社会资源浪费。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用 ...
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清楚、职责明确、程序规范,从而使合同签订、履行、考核、纠纷处理都处于有效控制状态。 四、合同管理具体方法 合同关系自始至终是一种法律关系,所以企业 、资本结构和偿债能力等基础上,对合同条款、法律风险等方面提出法律意见和建议,决定选择适用何种方式,预防合同纠纷发生,有效维护企业合法权益。 (二) ...
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law apply 在仲裁中正确适用法律,是确保仲裁质量关键。仲裁机构处理纠纷主要是平等主体当事人之间发生合同纠纷,仲裁实践中在如何适用法律问题上存在着 导致数额不合理过高时,可以减少并罚数额。 3.关于违约金与损害赔偿。损害赔偿是对违约一种重要救济方法。我国《合同法》第113条第1款 ...
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年1至9月共受理民商事案件2412起,比去年同期增加986起。具体分析增加原因,涉及房地产合同纠纷案件增加了653起,其中集中在几个房地产公司同性质 面的,但由于其影响较大,如果处理不当,就很可能给辖区和谐稳定造成了严重后果。因此,在此类案件处理上,应以化解矛盾为首要目的,在严格依法办案 ...
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机构就应给予赔偿;工伤保险还有利于劳资关系和谐,避免劳资冲突和纠纷。因此,用人单位通过缴纳保险费方式承担责任,对用人单位和劳动者双方都有利。工伤保险具有如下 了在侵权责任和工伤保险竞合时处理方法。 1、用人单位侵权责任与工伤保险责任竞合。用人单位对人身损害赔偿责任承担上又应当区分参加工伤保险 ...
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351号令颁布《医疗事故处理条例》和2002年4月1日起实施《关于民事诉讼证据若干规定》(以下简称〈规定〉),确立了医疗侵权纠纷定义和适用举证 康复、预防保健及其他应就诊人要求所采用医学方法而实施针对就诊人人身健康特殊服务行为。 4、医疗纠纷解决需要较强医学专业知识。以患者人 ...
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从兜里往外掏培训费,因此,他们常采取不辞而别方法,来达到解除劳动合同目的。更有甚者,少数掌握企业商业秘密劳动者,竟然还携带着商业秘密投奔到新 赋予实际履行制度以一席之地,《劳动法》对此未予规定,但从劳动合同性质考虑,在处理劳动合同纠纷中适用实际履行原则意义重大。 就用人单位而言,在审判实践中 ...
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、转会等身份争议、参赛资格争议、纪律处罚争议、体育合同争议等。当然,体育仲裁并不是解决体育纠纷万能钥匙,因为仲裁范围不能任意扩大,而且并非所有纠纷 模式。(三)仲裁机制设计由于体育纠纷专业性、技术性,以及涉及竞赛规则国际统一性,决定了体育纠纷处理必定是一个有着较强专业技术性和行业相对封闭性 ...
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数额。 第十七条 商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法,违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定: 逾期付款,按照未付购房款总额, 人作为有独立请求权第三人提出诉讼请求,应当与商品房担保贷款合同纠纷合并审理;未提出诉讼请求,仅处理商品房买卖合同纠纷。担保权人就商品房担保贷款 ...
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处理,即可以直接用行政方法解决纠纷,而不用民事方式解决。 2、土地侵权纠纷与权属争议解决方式有所不同 其一,侵权纠纷解决,当事人可以采取行政调处解决, 中,这就要求首先确权。土地权利纠纷不同于一般民事权利纠纷之处在于,土地确权应先通过行政程序处理,而侵权纠纷处理可以由当事人选择行政程序或者司法 ...
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