外，似乎也无特别的理由，不清楚立法者出于何种考虑。 不管如何，修订之后的条文有利于保险公司拓展员工综合福利保障计划，但同时也要注意对其他团险业务则仍有 一定程度上是为了保障交易安全，提高工作效率而设置。 当然，必须肯定的是法官在处理案件中，对一般合同与格式合同的内容的注意程度及肯定标准是不一样的，保险 ...
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就业的法律法规并不完善，所以在实践中常常会遇到这样的情况，即一些涉及外籍员工劳动就业的问题在法律上缺乏明文的规定或者明确的标准，这也就引发了 中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。 《外国人在中国就业管理规定》 那么，实务中，如何与外籍人员进行劳动合同的约定呢？通常可以从 ...
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外，似乎也无特别的理由，不清楚立法者出于何种考虑。 不管如何，修订之后的条文有利于保险公司拓展员工综合福利保障计划，但同时也要注意对其他团险业务则仍有 一定程度上是为了保障交易安全，提高工作效率而设置。 当然，必须肯定的是法官在处理案件中，对一般合同与格式合同的内容的注意程度及肯定标准是不一样的，保险 ...
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：“陷阱取证”方式是否具有合法性？本案是否构成“陷阱取证”？该取证方式是否违背诚实信用原则？公证取证的效力如何？在软件侵权案件中，证据立法应当注意哪些问题 2002年9月2日。[24]该案详见丁文召主编：《知识产权纠纷与处理实用全书》，专利文献出版社1999年版，第1698-1701页。[25]引自《 ...
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侵犯商业秘密的纠纷有着惊人的相似。那时美国法院一直在如何界定离职或称“跳槽”员工原雇主保护其商业秘密的权利与离职员工实现其工作权间，进行不懈地探索和辛苦的 、扩散，但却以言论自由为由未同意原告关闭该网站的请求.美国的几个立法及司法实践对我国网络商业秘密纠纷的处理，具有借鉴的意义。四、侵犯商业秘密行为的 ...
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方式召开。此外，为了满足高科技企业延揽和培植优秀人才的需要，有效激励公司员工，特别是高技术含量的科技人才的积极性，修订后的“公司法”不仅扩大了公司股东 控制公司所控制，从属公司的股东、债权人极易受到控制公司的侵害，因此如何规范关联公司的运作成为各国公司法关注的焦点。台湾地区于1997年修订“公司法”时 ...
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而缺乏股份来源是目前国内上市公司推行员工持股或管理层持股计划过程中遇到的最大障碍之一，如果我国允许库存股存在，则该问题迎刃而解。5.有利于公司股票价格 账户，借方金额大于贷方的，可贷记“股本溢价-股票注销”账户。（2）。会计处理例：设某公司将以每股110元收回的普通股100000股（每股面值100元） ...
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的成员分工处理，能够避免重复性工作，而这些工作需要合规服务团队具有强大的知识管理能力，来建立知识管理体系。 合规服务团队中知识管理体系如何划分？需要 规执行理念和合规文化深入人心，并要结合奖惩和问责体系，推动和激励企业全体员工的合规意识。 2. 搭建合规管理系统 企业的规章制度与流程管理，是管理者管理 ...
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保护劳动者的合法权益。而且在xxxx提出以人为本、建立社会主义和谐社会的大背景下，研究如何能够更好地保障劳动者的职业健康也符合社会发展的趋势，顺应了时代的需求 以及雇员可以提出索赔之情形上，都体现了对于雇员一方的保护理念；同时，该处理程序也没有忽视对于雇主权益的保护。这体现在举证责任的分配以及对于过程 ...
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2010 年 7 月 22 日发布 《关于曹琳自动离职的公告》，将其作自动离职处理，也正是基于这一原因，富安娜公司对其提起了诉讼，要求被告根据 《 蒙受巨大的人力和财产损失的事件屡见不鲜？ 富安娜公司与被激励员工间订立的 《承诺函》性质如何界定？ 富安娜公司这种通过签订 《承诺函》限制激励对象辞职并 ...
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