工作制加班的关键是界定用人单位对部分岗位实行不定时工作制是否按规定报经相应劳动保障行政部门批准，否则，将不能按不定时工作制界定加班，必须按规定支付加班工资 职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行 ...
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下从事劳动，并非出于派遣单位的指挥监督下，作为派遣单位只是承担被派遣劳动者关于工资和社会保险等方面的非生产性义务。因此，从侵权行为的雇主责任角度来看，不能 关系与社会保障等各方面的政策，提出法律和制度建设的计划和时间表，结合国际立法经验和国内社会经济情况，特别是针对近年来劳务派遣实践中出现的问题，尽快 ...
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导致利益获得上的巨大差距，需要国家对劳资双方利益分配进行干预。一个显而易见的问题就是，劳动基准对劳动者利益的倾斜分配应当有一个合理限度，不可矫枉过正，以免造成 休假规定的情况、用人单位遵守支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况等。由此可见，劳动监察在很大程度上是国家为保障劳动基准的实现而开展的。 由于 ...
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强有力的保障，才有可能保证法官不受非法律因素的影响。对此问题我国尚需要进一步改革法官独立地位的保障制度，通过制定明确有力的规定来激励法官公正裁判。目前我国法律 在东南亚危机中，韩国减少了公务员的工资，但未减少法官的工资。《世界司法独立宣言》也规定：法官的薪金和退休金应得到充分的保障，与他的地位、尊严和 ...
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工会能发挥作用；还有22人所在的单位没有工会或不知道有没有工会。在问及是否被用人单位拖欠过工资问题时，问卷中回答，近三年有被用人单位拖欠工资的有 劳动者对工会作用的认识，积极发挥工会的作用，使劳动者的合法权益得到有效的维护和保障。 针对莆田市用人单位规避《劳动合同法》的现象。为防止此种现象的再次发生， ...
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、规章的形式出现；（2）多为单行立法，对劳动问题的规定集中在由国家制定标准予以规范的工资、劳动保护、劳动保险、休息休假、退休、劳动争议解决等 国家人权行动计划（2009-2010年）》中就提出：中国政府坚持以人为本，落实国家尊重和保障人权的宪法原则，既尊重人权普遍性原则，又从基本国情出发，切实把保障 ...
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、建筑等高风险企业农民工参 加工伤保险工作。山东省劳动和社会保障厅做出了《关于解决农民工医疗保障问题的意见》，规定农民工参加住院或大病医疗保险费主要 保险参保登记。山西省交通厅规定，今后建设单位要投标公路工程，必须先设立农民工工资专用帐户。北京市 做出了民工报酬不得低于集体合同的规定，并拟订《北京市 ...
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一定的冲突，这就存在劳动法律、法规、规章在宝安、龙岗两区如何适用的问题。笔者在为劳资双方代理劳动争议案件时，发现同类案件、同在宝安、龙岗 《劳动法》、《企业最低工资规定》 (原劳动部规章)、 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 (原劳动部规章)、《广东省企业职工劳动权益保障规定》 (省级法规)、《 ...
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在适用对象上并无区别，但是，当前因企业破产而失业的问题更为突出、集中。 为解决失业职工的社会保障问题，1993年4月12日，国务院发布了《国有企业职工待业 补偿费用，列在有担保物的债权之前清偿。在现行破产法中，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用虽然被列为第一清偿顺序，但在性质上仍属于破产债权，必须在有 ...
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解释农民工不能直接向发包人主张权利。 二、农民工能不能依据劳动和社会保障部《建设领域农民工工资支付暂行办法》的规定直接向法院起诉发包人呢？该解释有如此 因此，以此为根据实践中也是有法律障碍的。 三、在目前拖欠农民工工资已成为一个严重的社会问题的情况下，各级行政机关为此进行了不懈的努力，清欠工作成绩喜人 ...
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