承担费用，通过一定媒介和形式直接或间接地介绍自己所推销的商品或者所提供的服务的商业广告。可见，我国法律将广告限定在狭义上，即商业广告。 （二）证言 原则，惩罚性赔偿仅在《消费者权益保护法》和《反垄断法》中有规定。如果将广告中证人虚假证明行为导致消费者损害的，规定适用惩罚性赔偿，就能有效规制证人的行为， ...
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第二十九条禁止任何产品或财产之出售或出售之要约，或劳务提供或劳务提供之要约，即时或附期无偿的赋予消费者请求赠品之权利。该项赠品包括产品、财产或劳务 3、规定不正当附赠式有奖销售的法律责任。附赠式有奖销售的不正当进行,既可能对直接交易相对人造成损害,亦会侵犯到其他合法经营者的利益,同时亦破坏了正常的竞争 ...
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和合同法的规定，以转移占有为交付，自交付时在当事人之间发生所有权转移的法律效力。 在现实生活和审判实践中，有不少车辆存在挂靠、承包、租赁、借用及多次买卖 有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。 3、为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的 ...
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委员会委托。[⑩]第二种观点认为物业服务是完成工作（提供劳务）的合同，业主是物业服务的买者，是雇主，物业公司是劳务的提供者，是被雇用者，二者之间是雇佣关系， 的法律适用上也是众说纷纭，争议很大，没有任何一说可以单独圆满解决混合契约的法律适用问题。[14]说它是一种混合（复合）合同，与说它是无名合同并无 ...
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委员会委托。[⑩]第二种观点认为物业服务是完成工作（提供劳务）的合同，业主是物业服务的买者，是雇主，物业公司是劳务的提供者，是被雇用者，二者之间是雇佣关系， 的法律适用上也是众说纷纭，争议很大，没有任何一说可以单独圆满解决混合契约的法律适用问题。[14]说它是一种混合（复合）合同，与说它是无名合同并无 ...
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得利等的条件之时，若侵权、不当得利等制度为当事人提供的救济仍然不能充分保护权利人的利益，即使管理人欠缺为他人管理事务的意思，也可以借用无因管理制度中关于返还所管理 利得作为受害人的损害的范围。若如此就没有准无因管理适用的余地了。第二种是准用无因管理的概念，让侵权人吐出其利得。我国的相关法律采取了第一种 ...
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的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。2、(赵战武律师)从事帮工活动遭受人身损害，如何索赔？ （1）为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事 度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。9、死亡赔偿金的赔偿标准？ 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民 ...
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完善。因此，本人在保护雇工权益方面以及归责的适用原则方面发表一点个人见解。 在雇用人与雇员的法律关系中，可能形成的损害赔偿关系主要有四种：一、他人对受 合同的主体双方为雇主和雇员。雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件，以自己的技能为雇主提供劳务。雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。雇员分为两种：一是受 ...
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区分承揽与雇佣的参考标准，而并非硬性指标。雇佣和承揽虽然都是提供劳务的形式，是民间经常遇到而又很容易被忽视和混淆的两个法律关系，但发生纠纷后，两者的法律性质和诉讼结果却有天壤之别。因此，在法律适用过程中，还必须结合个案，参考相关案例实践方法来做出判断。 江西省德安县人民法院：邓辉龙...
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关系是指受雇人与雇佣人约定，由受雇人为雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬而发生的社会关系。仅从基本含义难以明确区别的两者关系，笔者根据近几年的审判实践 。 五、两种关系的法律适用不同。因劳动关系发生纠纷，要依据《中华人民共和国劳动法》以及《工伤保险条例》等系列劳动法律进行解决，而因雇佣劳务关系发生纠纷，则 ...
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