、每个人都享有在符合安全和卫生要求的条件下从事劳动，获得没有任何歧视的、不低于联邦法律规定的最低工资标准收入及失业保障的权利。 4、承认有利用联邦法律 劳动争议的权利，其中包括罢工的权利。 5、每个人都享有休息的权利。对根据劳动合同工作的人员，保障联邦法律规定的工作时间长短、休息日、节假日和带薪年假。 ...
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过失事故，医疗事故与交通事故在人身损害法律救济方面存在较大的差异。3、劳动用工合同关系人身损害救济方面，企业职工受损害与个体雇员受损害在救济程序与救济数额 从生活费上予以补助和安慰。在这方面，适用职工工资标准救济的地区和领域属于例外。六、律师在司法变化中如何体现自身价值（略）-注：①1987年9月审议 ...
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医药公司加班管理制度规定：加班需提交加班申请单，按程序审批。未经审批的，不认定为加班，不支付加班费。 吴某入职后，按照某医药公司安排实际执行每天早 (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、 ...
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生前系农村户籍，申请人主张按照城镇居民计算赔偿标准缺乏依据。二审判决在一审判决认定死亡赔偿金和其他合理费用的基础上，加判被扶养人生活费并无不当。2.最高法（2017）最高法民 来源的问题。原审中，杨永生等三人举示了杨顺江、杨顺兵的劳动合同、工资表等证据。再审中，杨永生等三人举示杨顺江所有的中国邮政储蓄 ...
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如何分配，失败该如何承担责任。4.什么情况下该终止某经营项目。四、起草有限公司章程要注意哪些方面？答：很多创业者在创立有限公司时视公司章程为无物，认为其 制度需要注意以下问题：（一）签订书面的劳动合同并依法购买社保。不依法签订劳动合同的，劳动者可以请求支付双倍工资，而没有依法为劳动者购买社保的将会受到 ...
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。公民可以立遗嘱将个人财产赠给国家、集体或者法定继承人以外的人。如果遗嘱或者赠与合同符合法定要件，合法有效，则形成个人财产。 4.军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药 的债券、股票等则应当认定为夫妻共同财产。本律师倾向于第三种意见，对该问题的处理应当区别对待，应以是否付出劳动为标准，衡量婚前或婚后财产。 ...
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的劳动关系领域以外，也存在各种形式的劳动用工。不论是劳动合同形式的用工关系，还是劳务合同形式的用工关系，都属于通过使用他人劳动获得利益；同时，雇主事业范围的 倍多 问：过去由于死亡赔偿标准偏低，许多人担心会诱发非道德行为，例如，对交通肇事受害人不予抢救反而故意致其死亡。司法解释如何回应这种担心？ 答： ...
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被告方从事锅炉工作，被告方给付原告一定的报酬，判决原、被告双方形成了事实劳动合同关系，同时支持了赵某要求被告支付工伤赔偿待遇的诉讼请求。本案是关于 单位需要自己承担赔偿，那么如何赔偿呢？这要根据受伤者的工资以及伤残等级情况和是否解除劳动关系确定，因此，发生工伤，一定要注意收集认定劳动关系的证据，然后 ...
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是否有偿并非判断情谊行为的唯一标准。无偿约定是否构成法律行为，又以无偿委托最为疑难，因为在提供劳务或劳动成果的合同中，只有委托合同可为无偿，而社交行为 被告的初审判决。本案被告承担的是缔约过失责任。意向书能否被认定为合同，关键问题是不完备合同与非合同之间应如何区分、司法能动性的程度。依新古典主义合同 ...
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方面的困境，其自然无法实现自身基本权利。但是我们显然不能将这些人认定成弱势群体。此外，这种衡量标准还会造成弱势群体的泛化。如在整个国家都处于饥荒、灾难、 ，除了上述9项外，依劳动法还享有这些权利：签订劳动合同权、解除劳动合同权、经济补偿权、工作时间权、劳动竞赛权、合理化建议权、科学研究权、技术革新权、 ...
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