。 三、雇佣、承揽、劳动关系 8、雇佣关系（劳务关系）与劳动关系的区别 雇佣合同和劳务合同，劳动合同三者关系在司法实践中存在认识上的分歧。会议 加害人的行为均构成损害后果发生原因不可或缺一部分。 间接结合――一般是指数人的行为?没有结合为一个原因，而是构成受害人发生的多个原因之一，各个行为人的单独行为 ...
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劳务（雇佣）关系与劳动争议是并列案由，互不隶属；劳务与雇佣案由具有同一性。雇佣关系（劳务合同）与劳动合同的根本区别体现在：（1）、主体资格差别 ，经鉴定医疗行为不构成事故，但医疗行为存在过错，当事人要求医疗损害赔偿的请求没有改变，人民法院可以根据查明的医疗行为性质，结合侵权民事责任的构成要件和当事人的 ...
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。但是，由于多方面的原因，社会实际生活中用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同的情形仍然大量存在。没有劳动合同，不能绝对地排除劳动关系的成立和存在。《 组织或个人，如村民委员会、村民小组、农村建筑队、农村承包户等，与向其提供劳务的劳动者或雇工、雇员之间只能发生雇佣法律关系。具体认定是否存在雇佣关系，还要 ...
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检查，及时发现、处理用人单位拖欠、克扣农民工工资的问题。 第二十条政府投资项目没有资金来源或者资金不能按时落实的，发展改革等部门不得批准。 建设单位利用政府 以下事项实施监督检查： （一）与农民工签订劳动合同的情况； （二）建立相关管理台账的情况； （三）遵守劳务派遣有关规定的情况； （四）支付农民工 ...
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，而应追溯到具有合法劳动用工的用人单位，如总承包单位、合法分包单位、劳务作业承包单位等与劳动者形成劳动关系，但不宜认定劳动者与建设单位形成劳动关系。但 的工资。用人单位向劳动者支付的二倍工资，是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所产生的法律后果，并非是劳动者提供劳动的对价给付， ...
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借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。 《最高人民法院关于对企业借贷合同借款方逾期不归还借款的应如何处理问题的批复》 四川省高级人民法院： 你院川 当事人对垫资利息没有约定，承包人请求支付利息的，不予支持。 第七条具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包 ...
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以追索劳动报酬为由要求被告支付装修民工工资没有任何事实和法律依据。 被告与原告于2010年8月2日签订的装修装饰工程施工合同，约定：被告将南昌市喜盈门灯饰 约定的，后履行乙方有其拒绝其相应的履行要求”的规定，原告有权拒绝支付劳务工程款和返还工程质量保证金，且被告因原告违约行为做花费的费用远远超过劳务 ...
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禁止买方利用中介公司提供的房源信息却绕开该中介公司与卖方签订房屋买卖合同的约定合法有效，但是由于买方没有利用原缔约中介公司提供的房源信息，而有否利用又是判断跳 范式与一般居间交易的现实情景相符合。居间交易的是缔约机会而非居间人的劳务，缔约机会又是自由存在的财物，既可以为此居间人所获取，又同时可以为其他 ...
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定时工作制需要向当地劳动保障行政部门进行审批，但实际能够获得批准的并不多，那么没有经过劳动保障行政部门批准的高级管理人员能够实行不定时工作制吗？其三，公司在规章制度 劳资关系的双方主体混杂在一起，关系不清，容易造成走形式，达不到签订集体合同的目的。 实际上，在我国的立法实践中已经考虑到了这一点。例如， ...
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，而应追溯到具有合法劳动用工的用人单位，如总承包单位、合法分包单位、劳务作业承包单位等与劳动者形成劳动关系，但不宜认定劳动者与建设单位形成劳动关系。但 的工资。用人单位向劳动者支付的二倍工资，是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所产生的法律后果，并非是劳动者提供劳动的对价给付， ...
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