续签劳动合同的，逾期企业将承担支付劳动者双倍工资。可见，未及时签订劳动合同，后果相当严重哦。5竞业限制补偿金错付或不付很多公司要求离职员工遵守《竞业 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-673547.html -了解详情
：劳动合同既可以是狭义的也可以是广义的，公司虽未与王某签订狭义的书面的劳动合同，但是双方签订了入职登记表、保密协议，该两份书面文件不但可以证明 对劳动合同的必备条款作出了明确约定，劳动合同除了应当载明用人单位与劳动者的身份信息外，还应载明劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、 ...
//www.110.com/ziliao/article-597058.html -了解详情
提供劳动的对价给付，因此，二倍工资不属于劳动报酬的范畴，具有惩罚性赔偿金的性质。 关于双倍工资的仲裁时效问题。由于二倍工资具有惩罚性赔偿金的性质，劳动者 时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债，仲裁时效期间从最后履行期限届满之 ...
//www.110.com/ziliao/article-339001.html -了解详情
年6月4日受聘于某公司从事出纳工作。双方未签订劳动合同。同年9月3日，双方补签了一份试用合同，期限自2010年6月至4月至2010年 9月 《江苏省劳动合同条例》第二十五条规定，应当订立书面合同而未订立，但劳动者已经按照用人单位要求履行劳动义务的，用人单位应当按照第二十四条第一款的规定向劳动者支付劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-240500.html -了解详情
劳动合同解除事关重大，因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞，那么怎么鉴别， 后来担任区域销售代表，每月工资基本工资21，571元。 劳动合同约定，在合同期限内李某珍不得为本人或其他单位从事与公司业务相竞争的业务，违反公司可以解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-939561.html -了解详情
被申请人在申请人的营销部门担任大区经理职务，负责销售货物并催收回款，劳动合同期限自 2015 年 1 月 1 日起至 2020 年 1 月 1 日止。被申请人 劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、 ...
//www.110.com/ziliao/article-744690.html -了解详情
日，王女士入职某海外投资顾问公司，双方签订期限自2017年2月10日至2020年2月9日的劳动合同，约定试用期六个月，王女士每月工资1万元。2017 应当告知并送达员工本人，并为员工提供申诉的机会；女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同；对于孕期女职工，如果不能胜任工作岗位，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-707075.html -了解详情
；4、入职环节如何解决今后送达难的问题？如何设计送达条款？5、入职环节用人单位的告知义务与文书的设计；6、员工入职声明书的设计与运用；7、该 工作地点条款的设计与工作地点的变更；16、工作时间条款的约定；17、劳动合同补充条款的设计；18、试用期期限约定的注意事项及技巧；19、“一次试用”的理解与运用 ...
//www.110.com/ziliao/article-658818.html -了解详情
备案。劳动行政部门自收到之日起１５日内未提出异议的，集体合同即行生效。第十条 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同 意，可以 能力的，职工患 病在规定的医疗期内的，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。因患职业病或因工致残的职工，若本人要求解除劳动合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-288510.html -了解详情
。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 最高院肖峰法官认为，用人单位可以与劳动者约定竞业限制适用于劳动合同期限内。其理由在于 员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计算。 依据：深圳经济特区企业技术秘密保护条例（2009年修订） 用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可在 ...
//www.110.com/ziliao/article-761237.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务