，公司可以解除劳动合同，不用支付经济赔偿，但是需要公司提供相关证据，证明员工不符合录用条件。如果无法证明，员工存在过错或者无法达到岗位要求，依然属于违法解除 代表来征询意见，履行告知的义务。简单理解就是开除的程序不合法，也要赔偿。 如果公司辞退的理由不成立，员工该怎样维权呢？ 如果用人单位违法解除劳动 ...
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，公司可以解除劳动合同，不用支付经济赔偿，但是需要公司提供相关证据，证明员工不符合录用条件。如果无法证明，员工存在过错或者无法达到岗位要求，依然属于违法解除 代表来征询意见，履行告知的义务。简单理解就是开除的程序不合法，也要赔偿。 如果公司辞退的理由不成立，员工该怎样维权呢？ 如果用人单位违法解除劳动 ...
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，公司可以解除劳动合同，不用支付经济赔偿，但是需要公司提供相关证据，证明员工不符合录用条件。如果无法证明，员工存在过错或者无法达到岗位要求，依然属于违法解除 代表来征询意见，履行告知的义务。简单理解就是开除的程序不合法，也要赔偿。 如果公司辞退的理由不成立，员工该怎样维权呢？ 如果用人单位违法解除劳动 ...
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颁发许可证或执照、拒绝履行保护公民人身权及财产权之职责、未依法发放抚恤金即属于行政不作为的具体表现形式。 目前对具体行政行为合法性的审查标准主要有三点：其一， 或不履行、延迟履行保护义务的事实、理由是否充分；程序是否合法。 对行政不作为案件的审查中，除对其进行一般的立案审查，即对起诉人是否具备原告之 ...
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的完成工程，也可以分包给其他劳务分包，但是大家有疑问，工程以个人名义分包合法吗？不合法，除专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外， 听取有关各方意见，与合同双方充分协商。5、公正处理，严格按照合同有关规定和监理程序，公正、合理地处理合同其他事项。三、工程合同付款方式有哪些1、按月 ...
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取得是在侵犯他人隐私的情况下获得的，违法了证据的三性原则，故该份聊天记录不能作为证据使用。 第二种意见认为，QQ聊天记录属个人隐私，亦属于他人合法权益的范畴 中廖某认为李某提供的QQ聊天记录，在证据收集上侵犯了其隐私权，属程序不合法。但婚后夫妻的忠实义务是其法定义务，夫妻双方都应忠实履行该义务。本案廖 ...
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的取得是在侵犯他人隐私的情况下获得的，违法了证据的三性原则，故该份聊天记录不能作为证据使用。第二种意见认为，QQ聊天记录属个人隐私，亦属于他人合法权益的范畴 中廖某认为李某提供的QQ聊天记录，在证据收集上侵犯了其隐私权，属程序不合法。但婚后夫妻的忠实义务是其法定义务，夫妻双方都应忠实履行该义务。本案廖 ...
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的取得是在侵犯他人隐私的情况下获得的，违法了证据的三性原则，故该份聊天记录不能作为证据使用。第二种意见认为，QQ聊天记录属个人隐私，亦属于他人合法权益的范畴 中廖某认为李某提供的QQ聊天记录，在证据收集上侵犯了其隐私权，属程序不合法。但婚后夫妻的忠实义务是其法定义务，夫妻双方都应忠实履行该义务。本案廖 ...
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而只是其与员工订立的劳动合同无法履行的，企业可以与员工协商变更劳动合同内容，如不能达成一致意见的，企业可以与员工解除劳动合同。但根据《劳动合同法》第四十 劳动合同内容的过程，正式因为缺少这一过程，致使企业与员工解除劳动合同时的程序不合法，从而致使企业的解除行为违法，因为需按照《劳动合同法》第八十七条的 ...
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的取得是在侵犯他人隐私的情况下获得的，违法了证据的三性原则，故该份聊天记录不能作为证据使用。第二种意见认为，QQ聊天记录属个人隐私，亦属于他人合法权益的范畴 中廖某认为李某提供的QQ聊天记录，在证据收集上侵犯了其隐私权，属程序不合法。但婚后夫妻的忠实义务是其法定义务，夫妻双方都应忠实履行该义务。本案廖 ...
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