、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务，离退休人员被用人单位聘用或者被返聘回原单位不再签订劳动合同。 据此，笔者以为，被用人单位聘用或者被返聘回原单位的离退休 相应的责任。需要注意的是，不论以挂靠等形式出借营业执照是否为有偿，均不影响其作为当事人的地位。[5] 四、劳动仲裁与诉讼程序的衔接问题 （一）劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-355299.html -了解详情
6、解除劳务派遣工的劳动合同应注意的事项当前，有部分企业为了减少在劳保社保方面的支出，在劳动用工方面就出去打擦边球的办法，跟劳务派遣公司签订合同使用劳动派遣工 了更多的成本，也给管理上带来了其他的问题。从性质上来讲，这些劳务派遣工和企业之间的关系只是劳务关系，与他们建立劳动关系则是一些派遣公司。因此， ...
//www.110.com/ziliao/article-351017.html -了解详情
协议，系民事合同的一种，应当认定为有效，根据诚实信用原则，当事人均应当依协议履行，任何一方不得随意反悔。其理由有以下几种：一、当事人签订人身损害赔偿协议 利益等无效情形。如果不存在上述情形，一般应认定为有效，双方均应依协议履行。需要注意的是，对于显示公平的情形，应当进行实质审查，应当对受害方的实际损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-350734.html -了解详情
6、解除劳务派遣工的劳动合同应注意的事项当前，有部分企业为了减少在劳保社保方面的支出，在劳动用工方面就出去打擦边球的办法，跟劳务派遣公司签订合同使用劳动派遣工 了更多的成本，也给管理上带来了其他的问题。从性质上来讲，这些劳务派遣工和企业之间的关系只是劳务关系，与他们建立劳动关系则是一些派遣公司。因此， ...
//www.110.com/ziliao/article-343939.html -了解详情
的，可以自收到 仲裁决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼p”一、集体合同签订过程中的争议处理根据《劳动法》第八十四条与《中华人民共和国工会法》（以下 提起诉讼。需要注意的是，在劳动争议处理中，要对职工一方人数在三十人以上的 按特别程序处理。所谓的“特别程序”是指仲裁委员会在收到集体合同争议 当事人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-334671.html -了解详情
收购方解决。政府希望不发生或尽量少发生劳动争议，股权顺利交割，员工与公司的劳动关系及内容不变。员工则希望，并购能够提高工资及福利待遇，至少不降低 规定的其他不得终止的情形。 这里需要提请注意的问题：劳动合同终止经济补偿金的问题。劳动合同期满终止，新企业出于用工自主权的考虑，或者将来避免签订无固定期劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-324543.html -了解详情
，有重要意义。(一)合同诈骗与合同纠纷界限的理论标准关于划清合同诈骗与合同纠纷界限的标准问题，一直是理论上与司法实践中迫切需要解决的问题。目前，在这个 标准，司法实践中应注意以下四点：1.看行为人有无履约能力。履约能力指合同的当事人有按合同的规定履行合同义务的能力。如果行为人在签订合同时根本不具有履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-315065.html -了解详情
为由，向银行申请贷款1000万元，再高利转贷给龙潭公司。之后，两公司签订《借款合同》，约定度丰公司在获取贷款后，将先行扣除97万元作为应归还 人员，如是，构成受贿罪；反之，构成非国家工作人员受贿罪。 [4]需要注意的是，非法占有目的属于主观方面的内容，实践中一般根据客观事实推导行为人在主观上是否具有 ...
//www.110.com/ziliao/article-310557.html -了解详情
为由，向银行申请贷款1000万元，再高利转贷给龙潭公司。之后，两公司签订《借款合同》，约定度丰公司在获取贷款后，将先行扣除97万元作为应归还 人员，如是，构成受贿罪；反之，构成非国家工作人员受贿罪。 [4]需要注意的是，非法占有目的属于主观方面的内容，实践中一般根据客观事实推导行为人在主观上是否具有 ...
//www.110.com/ziliao/article-310537.html -了解详情
因行政契约的缔结，处于义务、无权利、责任、无资能或其复合体的状态。需要注意的是，当我们在传统行政法学理论中提及权力这个概念时，实际上融合了其他权利现象 行政契约理论的主导地位，在通行教材中均可见一斑。如余凌云教授就行政合同签订程序设计的书面要式主义，章剑生教授以德国《联邦行政程序法》为据倡导的行政合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-297605.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务