规程的规定制定，以达高度运用人力，提高经营绩效之目的。 第二条 凡本单位员工人事管理除另有规定外，悉依据本制度规定办理。 第二章 任 用 第一条 各级人员的派任 两日工作时间，其请假日之薪水照发。 第六条 依照第五条规定解雇人员时除预告期间发给工资外，并依下列规定，加发资遣费（但如系本单位发生破产情况 ...
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的建立也部分消解这些缺陷。此外，一系列制度的建立，如国家强化对公司行政监督管理，公司披露义务的完善等，使得合同当事人能够全面地了解公司的资信情况和偿债能力 ] 譬如，对于以欺诈债权人为目的而分派股息、支付高额工资等，债权人可以就此向接受该财产的股东或者管理人员进行追偿。即便如此，这种手段也不可能对那些 ...
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组成部分。同时，该规定还进一步强调，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、服务证、登记表、报名表 子公司，可采取以下方式： 1.外派，即劳动关系还在母公司，人员管理在子公司，这种情况叫人员借调，母公司与子公司之间必须明确约定分别对员工承担哪些义务。 ...
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逃匿，也有自然人雇工后欠薪逃匿。因此，本罪主体不宜限定为公司、企业的负责人员。 就犯罪主观方面而言，只能是故意。 在犯罪客体方面，应主要是财产权，次要客体 之外，绝大多数欠薪行为无非是两种原因：一是企业老板将拖欠工人工资作为约束工人行为的一种管理手段，平时只发部分报酬，到年底再补齐平常所克扣的部分薪水 ...
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无法充分实现宪法赋予的独立行使司法权的重要原因。 (三)法院审判组织设置和内部管理体制不合理。我国法律规定,合议庭和审判委员会都是审判组织。合议庭负责审理绝大部分 机关的财政体制。现行司法机关的财政体制往往导致司法机关办案经费不足、司法人员工资待遇偏低的现象。这是司法机关屈从于地方权力而牺牲司法公正、 ...
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》、《仲裁法》、《公司法》的法律进林钢知识讲座，从而提高了管理人员依法管理企业的意识。 中原油田前程木制品厂破产案就是典型的一例。司军律师 名农民工维权案取得了良好的社会影响。清丰县供销社第二轧花厂1999年停产，企业拒绝支付工资和劳动保险费用，李占斗等154名农民工多次与厂方交涉未果，上诉到清丰县 ...
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。所谓违反国家规定，是指违反全国人民代表大会及其常务委员会和国务院有关国有资产使用、管理和保护、处理等的法律、行政法规。例如违背了国家关于国有资金与企业资金的 收费或其他财政收入。第二，虚报冒领、骗取国家财政拨款或补贴，比如有些单位虚报人员工资等，然后通过做假账私分。第三，私分账外国有资产，通过账外 ...
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职工股的分配一一职工股分配采取“打分”的方式，主要考虑职工所在岗位、职务和贡献等。管理人员与职工保持合理的比例，一般不超过职工平均持股水平的10倍。（ ，看效益；不讲工龄长短，看贡献；不论资排辈，看业绩。“三无”即无铁工资，多劳多得；无铁饭碗，能进能出；无铁交椅，能上能下）为核心，解决“四个分配不公” ...
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公务员管理的。几年前好不容易出台一个法官等级，但形同虚设，与工资待遇无关，法官的工资待遇还是以其行政级别计发工资。2002年，国家进行机构改革，现行法院审判管理 精英到法院工作。第五是法官应与其他工作人员分别管理。目前法院的法官和行政管理人员混杂，很多司法行政人员是法官却不办案，因此可将现有工作人员 ...
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看不到对别人的评价。 五、检察官职务晋升和遴选制度 检察官职务晋升，从组织管理的角度来看，就是高级检察官的选拔。在德国，检察长和其他检察官一样，属于终身职务 占有较大比重，低一级职位上年长的人的工资可能比上一级职位上的年轻人的工资高。 检察机关经费和检察人员工资全部由州政府予以保障。根据法律，各州有权 ...
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