给付法定职责纠纷上诉案中，杨林春被认定为因工死亡。死者的妻子车永秀在获得事故责任人的民事赔偿后，主张杨林春因工死亡的保险待遇。保险局 ]《合同法》第49条规定：行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。 [41]同注[10]， ...
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或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。 第二十条保安从业单位应当根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险。 保安员因工伤亡的， 保安员阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。 第二十七条保安员上岗应当着保安员服装，佩带全国统一的保安服务标志。 ...
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病医疗等费用，违约在先。为此，自己与公司产生纠纷，在此情况下，沃特出租汽车公司强行将车辆收回，导致运营合同不能履行。故不同意沃特出租汽车公司之诉讼 抵押金5万元及4个月的利息132元，支付违约金1.5万元，并予以缴纳养老保险、失业保险、大病医疗保险费。经法院审理查明，2011年11月11日沃特出租汽车 ...
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或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。第二十条保安从业单位应当根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险。保安员因工伤亡的， 纵容保安员阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。第二十七条保安员上岗应当着保安员服装，佩带全国统一的保安服务标志。 ...
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构成要件。由于雇用为诺成性、不要式契约，故实践中，当事人间订立书面雇用合同的甚少。判断是否雇用关系，应从实质要件来考察。第一、雇主资格要求。 雇工之间的纠纷不适用劳动法的有关规定，也就是说，它不能按照劳动争议的解决方式去解决。另外，由于个人雇工具有短期性、临时性特征，指望雇主为雇工缴纳工伤保险基金既 ...
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或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。 第二十条保安从业单位应当根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险。 保安员因工伤亡的， 保安员阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。 第二十七条保安员上岗应当着保安员服装，佩带全国统一的保安服务标志。 ...
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保险责任限额以外的部分，向挂靠人追偿。 挂靠人与被挂靠人之间的责任，应根据双方合同的约定、各自过错的大小等因素确定。 四、借用他人身份证取得车辆管理部门 款承担责任后，可以就机动车交通事故责任强制保险责任限额以外的部分，向实际使用人追偿。 九、车辆所有人向实际使用人追偿纠纷中，应区分以下几种情况处理： ...
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的损害，例如核事故损害赔偿责任。后者的适用对象更为广泛，前者实际上只约束合同当事人。 (三)无过错责任原则与限额赔偿的关系问题 在上述核损害赔偿责任、航空 ，对于空难事故的受害人及近亲属，航空公司承担了上述限额赔偿责任，并且得到保险赔偿之后，基本上没有向法院起诉索赔的，很少发生限额赔偿与全部赔偿责任的 ...
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的损害，例如核事故损害赔偿责任。后者的适用对象更为广泛，前者实际上只约束合同当事人。 (三)无过错责任原则与限额赔偿的关系问题 在上述核损害赔偿责任、航空 ，对于空难事故的受害人及近亲属，航空公司承担了上述限额赔偿责任，并且得到保险赔偿之后，基本上没有向法院起诉索赔的，很少发生限额赔偿与全部赔偿责任的 ...
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应当订立劳动合同。 1994年的《劳动法》只是在第73条规定了工伤事故享受保险待遇的一般原则，也没有规定具体方法。因此，在实践中形成了处理工伤事故纠纷时，旧 4时，杜某驾车与补某在送货返回途中发生交通事故，造成杜某当场死亡及车辆侧翻损失。经交警部门认定，杜某负事故的主要责任，赔偿事宜协商未果，2003 ...
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