保护劳动者的原则来制定，例如，劳动部办公厅在有关文件中对无效承包工程的过程中出现工伤情况应如何处理问题，明确提出：从保护临时工合法权益考虑，解决无效承包中 办发[1994]109号)。 10．《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反劳动法行政处罚办法》。 11．《违约责任论》王利明著，中国政法大学 ...
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吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位）和劳动者发生的劳动关系也按照劳动关系处理。 由于劳动合同的用工主体不能为自然人，所以当用工主体为自然人的时候，用工主体和 如果要解聘受雇者，不需要提前通知，如果该劳务（雇佣）合同没有到期，单位只需承担违约责任。一些自由职业者如画家、摄影爱好者、作家等，他们可同时为 ...
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发包人）存在缔约过失纠纷，即么乙不能直接诉甲排妨，而只能向其合同的另一方主张违约责任（我国合同法第121条规定）。由此可见，乙诉甲排妨，与甲与发包 ，且与原、被告均存在纠纷；无独立请求权第三人是指虽然无独立请求权，但案件处理结果同他有法律上的利害关系。明确了当事人概念也就不难甄别当事人排列。其次，合同 ...
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保管人的注意义务。无偿保管中，保管人对保管物尽与处理自己事务同一的注意义务即可。但对于有偿保管（如仓储合同），保管人则应尽善良管理人的注意义务（《法国 有偿保管，在保管期间保管物损毁灭失的，保管人即应承担除法定免责事由外的违约责任，无论是否具有过失。第二，对于无偿保管，保管人仅需尽普通人的注意义务， ...
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，对实体法上赔偿责任的承担以及法人是否有权对其工作人员进行追偿等问题的处理，仍然没有法律依据。 鉴于上述司法解释适用范围的局限，《最高人民法院关于审理人身损害 的行为。 根据这一标准，应当注意的是，第一，我国民法中，独立契约人一般包括承揽合同中的承揽人，建设工程合同中的承包人，委托、行纪、居间合同中的 ...
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，对实体法上赔偿责任的承担以及法人是否有权对其工作人员进行追偿等问题的处理，仍然没有法律依据。 鉴于上述司法解释适用范围的局限，《最高人民法院关于审理人身损害 的行为。 根据这一标准，应当注意的是，第一，我国民法中，独立契约人一般包括承揽合同中的承揽人，建设工程合同中的承包人，委托、行纪、居间合同中的 ...
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领会原文的内容，那么其译文就不会是行话。请看下面条款，本合同于一九八七年五月十三日在ⅩⅩ签订，一式两份，每份用英文和中文写 应承担的责任，所以全部应选用full不用all；（2）合同中的经济责任主要指合同当事人在违约时应承担的财产责任，因此这句中的 economic responsibility 应改 ...
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是“由于上述原因而发生的乙方应承担的责任”，所以“全部”应选用"full"不用"all"；（2）合同中的“经济责任”主要指“合同当事人在违约时应承担的财产责任”，因此这句中的 "economic responsibility" 应改译为："financial responsibility"最后的 ...
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上述原因而发生的乙方应承担的责任”，所以“全部”应选用“full”不用“all”；（2）合同中的“经济责任”主要指“合同当事人在违约时应承担的财产责任”，因此这句中的“economicresponsibility”应改译为：“financialresponsibility”最后的“…… ...
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上述原因而发生的乙方应承担的责任”，所以“全部”应选用“full”不用“all”；（2）合同中的“经济责任”主要指“合同当事人在违约时应承担的财产责任”，因此这句中的“economicresponsibility”应改译为：“financialresponsibility”最后的“…… ...
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