受制于中央御史中丞,对二千石以上的地方官员行使监督权,手中握“便宜从事”大权,特殊情况下,对地方官的处置可以先斩后奏,待事毕再报知皇帝。而唐朝时的监察御 干部的管理。这样就使检察机构完全摆脱了地方当局的控制和影响,改变现行的组织人事管理制度和检察官的产生方式,使检察官的任免、晋级、奖惩与地方脱钩。(三 ...
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“公共服务”的理念。大学的评价体系中,注重考察的是教师教学工作量和科研成果情况,因此,法学院的教师们一般并不天然具有“公共服务”的意识和理念。在法律诊所 的问题,需要大学和法学院内部的支持。另一方面,如能解决专职行政管理人员的编制问题,无疑更是对法律诊所项目长远性建设的鼎力支持。 六、结语 2003年 ...
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教育投资浪费和警力浪费,不能集中资源改善正规教育条件。二是根据我国现行干部人事制度和《人民警察法》有关规定,警察院校中的中专层次教育将不能适应社会发展 转变。在目前,教育管理体制、招生制度、学校规格等若干客观条件尚待理顺的情况下,我们应当加快教育改革的力度,朝高等职业教育的方向努力,培养高素质的合格 ...
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时并得于管辖区内适当处所设公证分处。近年来,台湾地区公证事务激增,但受编制所限,公证人员较少,公证质量难以保证。因此,1999年4月21日,台湾 等属实;⑺证明文件的副本、节本、译本、影印本与原本相符;⑻证明企业资信和经营情况、章程、董事会和股东大会决议,证明网络交易者的身份和资格;⑼对招投标、拍卖、 ...
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兴起。1997年《中华人民共和国律师法》实施后,中国律师业逐渐脱离对国家经济和编制等的依赖,实现了律师职业社会化。同时,通过律师协会的建立和完善,律师 学识背景和学识价值的基础上,把各种法律职业者联结成一个整体。并且三者在人事上可以有条件地流通,由此而形成包括律师在内的法律职业共同体必将大大降低法律 ...
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减裁留,确保“皇粮”能够吃饱。五是通过立法程序用法律确定各级人民法院体制、编制员额、机构设置、职能分工、内部机构相互间关系以及各级各类人员的职责、 规定各级人民代表大会及其常务委员会和办事机构对个案审判实行法律监督的条文。而现实情况是人民检察院对法院的法律监督权越来越弱化,监督个案的数量较少,各级人民 ...
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京民盟市委召开的座谈会上说,他自上海来北京的时间不长,法律界与此情况差不多,他认为:“旧司法人员过去虽有超政治思想,但大多数是有操守的, 用管理党政干部的单一模式管理审判人员越来越不适应。党的十三大和十四大,作出了加快人事制度改革的重要决定。最高人民法院与若干地方法院在审判人员的管理方面进行了一些改革 ...
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审判责任追究难以落实。5、编而不定,定而无员,合议庭实力明显不足。由于法院人事制度改革的不断深入,在基层法院,特别是欠发达地区的基层法院,只出不进、 转变。就合议庭这一特定的监督对象而言,其成员组成有他的不确定性,尤其在人员编制不足的情况下,合议庭的组成往往要抽用其他庭的人员,客观上给监督管理带来一定 ...
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监督制约;三是横向的同级执行机构之间关系松散,相互配合协调不够,相互牵制的情况经常发生;四是纵向的上下级执行机构之间监督制约乏力、集中统一不够。二“执行难 行使制衡的要求,实现统一管理和协调。还要实行执行经费专管专用,人事任免、机构设置、编制安排由上级法院统一领导,统一指挥执行等改革。使执行机构在人、 ...
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、行政等权力不同,尤其标榜司法独立(judicial independence ),让司法官在不受干涉情况下,自由而公正的行使其职权,期能允当地适用法律,充分保障人权。 监督,使审判独立与社会监督间,保持适当之制衡。在审判组织之人员编制上,大陆从事审判工作之人员、助理审判员比例约占全院总人数之二分之一 ...
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