指:(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 首次做出的规定，这规定很有意思，算是创新吧，因没有上位法的依据。为了切断企业的规避之途，立法者也是拼了。江苏于2013年将深圳这条规定抄 ...
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十二集的情况来看，股权争议的基本事实情况是这样的：大风厂由国有企业改制而来，改制时员工持有公司40%左右的股权，但由于历史遗留问题，员工作为隐名 名义对山水集团的5000万借款进行了质押，由于员工持有的股份在由政府主导的国企改制时没有进行工商登记，导致山水集团在大风厂到期债务无法偿还的情况下占有了大风 ...
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连会有律师简介：保定交通事故律师，连会有律师，男，法学硕士研究生毕业，同时具有律师资格证和企业法律顾问资格证。连律师擅长刑事代理与辩护、人身损害赔偿、交通事故、婚姻、继承、公司企业改制并购重组、房产、工伤、债权债务、商标侵权、社会调查等民事诉讼代理等业务。连会有律师 ...
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劳动者签订无固定期限劳动合同的权利。二、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 的用人单位对象一般是国有企事业单位等，在此类用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，适用于该条款规定。但这里规定的较为严格，就是 ...
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特征 从四平市群体性事件发生的领域看，主要涉及七个方面：（1）企业改制方面。由于国有企业在改制过程中，办理职工安置补偿和社会保险等方面操作不规范，职工权益得不 纠纷。在日常工作中，公安机关在派出所、交警队等基层所队设立调解室，在大型企业、学校设立驻企、驻校警务室，充分发挥基础工作优势，组织社区、驻企、 ...
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显名、谁隐名，最终将显名股东控制在50人以内。 此外，国有企业、集体企业在公司改制过程中，也有一个既要推行职工持股计划，又要满足有限责任公司 滥用的形态之二就是股东和公司人格高度混同，俗称两套人马一块牌子。这在国有企业改制成为股份公司和上市公司里面比较明显。有的是在一个大楼办公，有的共用一种信纸、名片 ...
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主义原则规制。） 三、外观主义原则不适用于非善意第三人 【案例三】某集体企业改制为公司，所有员工等额持股。因公司法对于股东人数的限制，由某甲（原 在本案，却缺少了一个适用外观主义原则的先决条件：外部人为善意，因为某乙作为原集体企业的厂长对于某甲与公司职工之间的名义持股关系应当是明知的。 在权利外观和 ...
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沟通协商。在许多包含利益严重失衡的纠纷中，比如在房屋拆迁、农地征用、企业改制中的劳资争议、环境污染、移民安置等等，几乎无例外地都可以看到非现实性 、自我发展的自律性运行机制的法律中介服务组织。将法律服务所与司法所脱钩改制，推向市场。改制后的法律服务所在市场经济的浪潮中自我调整，经济发展的地区差异使得 ...
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差距、城乡差距、社会保障、劳动就业等民生问题引发的社会矛盾不断出现；因企业改制、土地征收、房屋拆迁、环境保护等原因导致的利益纠纷时有发生，构建社会主义 体制改革特别是社会主义市场经济体制的确立，国家在强调政府职能转变，实行政府和企业分开、政府和社会分开的同时，着力培育和壮大独立的市场经济主体，这些举措 ...
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沟通协商。在许多包含利益严重失衡的纠纷中，比如在房屋拆迁、农地征用、企业改制中的劳资争议、环境污染、移民安置等等，几乎无例外地都可以看到非现实性 、自我发展的自律性运行机制的法律中介服务组织。将法律服务所与司法所脱钩改制，推向市场。改制后的法律服务所在市场经济的浪潮中自我调整，经济发展的地区差异使得 ...
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