、不作为。这里的作为是指商事主体积极实施商事法律禁止实施的行为,如生产伪劣商品,销售伪劣商品,走私,妨害对公司企业的管理秩序,扰乱市场秩序等;这里的不作为 犯罪或图利犯罪。”并认为经济犯罪包括经济诈欺犯罪,资本逃避(资本走私),竞业犯罪,漏税犯罪,破产犯罪,经济贪污,保险犯罪,支票犯罪,电脑犯罪,其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-7013.html -
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罪”中规定的“中介组织人员出具证明文件重大失实罪”,以及第三节“妨害对公司、企业的管理秩序罪”中规定的“签订、履行合同失职被骗罪”都可由过失构成。 细分为“财产刑法”,“环境刑法”(公害刑法),“金融刑法”、“公司刑法”、“商事刑法”、“竞业刑法”等较低层次的概念,也都不是严格的法律概念,而是学理概念 ...
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这是劳动者的义务。当然,有的公司愿意支付给劳动者保密费用。 5.关于竞业限制 时间两年,企业要支付两年的钱补偿给你,以你在职时的工资为标准 :高处;低温;冷水;经期卫生保健 孕期:不得安排禁忌从事活动;劳动贡献下降,不能减薪;禁止夜间劳动和休息权的保护7个月以上享有;孕期保健 产期:产假,98天+难产 ...
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计划和客户数据资料等。 企业在录用一些关键岗位的人员时应签订商业秘密保护条款或协议,而商业秘密保护的措施可以选择脱密措施或竞业限制。《劳动法》第 案件的若干问题的规定》(最高人民法院,1995年4月2日) 5、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》(国家工商行政管理局,1995年11月23 日起实施 ...
//www.110.com/ziliao/article-222405.html -
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计划和客户数据资料等。 企业在录用一些关键岗位的人员时应签订商业秘密保护条款或协议,而商业秘密保护的措施可以选择脱密措施或竞业限制。《劳动法》第 案件的若干问题的规定》(最高人民法院,1995年4月2日) 5、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》(国家工商行政管理局,1995年11月23 日起实施 ...
//www.110.com/ziliao/article-215435.html -
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自主利用的自由。如果在没有竞业限制义务亦不存在商业秘密的情况下,仅因为某一企业曾经与另一市场主体有过多次交易或稳定交易即禁止前员工与其进行市场竞争,实质 尽到举证义务,以避免滥诉或限制正常的经济自由。从判例中可以看出,很多企业保护商业秘密的主张未能得到法院支持,大都因为无法就保密性这一点很好的举证,而 ...
//www.110.com/ziliao/article-856121.html -
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股权激励锁定期内离职; 4.激励对象擅自处分自己的股权或期权; 5.违反与公司的竞业限制约定; 6.其他失职、渎职等严重损害公司利益的情形。 非过错退出,是 ,完全禁止其处分权就显得不那么合理;如果激励对象选择不行权或不享有行权资格,此时对其持有的股权或期权进行限制也相对合理,毕竟不能不考虑企业利益。 ...
//www.110.com/ziliao/article-824960.html -
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赔偿金。 【点评】虽然法律对除公司高级管理人员之外的普通劳动者没有明文规定必须承担竞业限制义务,但是基于劳动者对于用人单位所应当遵守的忠诚义务,劳动者不得生产 ,发出指令的管理人员对劳动者是否存在恶意等因素进行综合评判。当然,作为企业,也不能因此随意扩大劳动者的工作内容范围,以能够胜任为由任意发出指令 ...
//www.110.com/ziliao/article-496367.html -
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方面。共性的录用条件是指所有的员工都应当具备的基本条件,比如诚实守信、竞业限制义务、团队精神、职业道德、敬业精神等,而个性的录用条件则是针对每个 的 一般情况下,劳动者只与一个用人单位签订劳动合同、建立劳动关系,法律虽没有禁止双重劳动关系,但是《劳动合同法》第91条规定,用人单位招用与其它用人单位尚未 ...
//www.110.com/ziliao/article-466863.html -
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是企业的重要资产。商业秘密被非法泄露,严重情况下会威胁企业的生存和发展。因而,法律禁止下列侵犯商业秘密行为5: (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他 与负有保密义务的劳动者签订专门保密协议,并可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款11。五、保密条款或协议的设计制定严谨周密的劳动合同保密条款或 ...
//www.110.com/ziliao/article-344759.html -
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