的《国家公务员暂行条例》，1997年7月16日施行的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》。其中，1978 年6月2日颁发的两部 办法（在当时可视为行政法规）虽经1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，但是，全国人大常委会没有明确作出关于退休制度的授权决定。 ...
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等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施 单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
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在……决定有关……直接涉及劳动者切身利益的……重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定”。停工、停产就是一项直接 一方，劳动者属于弱势一方。例如，在本案中，被告随意把原告在其下属企业之间任意违法派遣，罔顾相关劳动法规，任意处置原告，任意拖欠工资、不 ...
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工资支付暂行规定》第17条规定：“用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者”， 《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》 第58条的规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。” ...
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法律的强制性规定。《劳动法》第4 条和《劳动合同法》第4条都要求企业依法建立和完善规章制度，其中《劳动合同法》对“涉及员工切身利益”、“民主管理程序”都 概念，但对民主管理程序的内容作出了一些规定，即“经职工代表大会或职工大会讨论，并与工会或职工代表平等协商确定”。《劳动合同法》未对所谓“重大事项”给 ...
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第九条、第十条、第十一条规定的行为，构成犯罪的，依照《全国人民代表大会常务委员会关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定》处罚。《决定》第十二条所说的国家工作 职权，并具有国家工作人吊身份的人员。五、《决定》第十四条所说的有限责任公司、股份有限公司以外的企业职工，是指有限责任公司、股份有限公司以外的企业中非国家 ...
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并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 第十六条 公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会 比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 第一百七十条公司聘用、 ...
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企业在法律规定的范围内有权自主经营。国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。第九条修改为：集体经济组织在遵守有关法律的前提下 方式是在1979年。但当时并没有采用宪法修正案的形式，而是采用了全国人民代表大会决议案的形式。1980年的修宪沿用了1979年的形式。1982年宪法实施 ...
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，不宜作为利害关系人向人民法院申请宣告失踪人死亡，应按《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》及我国劳动制度的有关规定处理。依据批复，失踪人失踪 按照劳动部制定，于1996年10月1日起试行的《企业职工工伤保险试行办法》第十二条规定：职工因公外出期间或者在抢险救灾中失踪的，其亲属 ...
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