养老基金进行风险投资的绝对值在增大，但ERISA所坚持的保护弱势退休职工权益，进行分散化投资的基本理念始终未曾动摇。证券法、《投资公司法》等金融法规对风险 因此管理积极性也不同。美国风险资本的提供者包括养老基金、捐赠基金、保险公司、银行等机构投资者，也包括大型企业、富有的个人等其他类型投资者。投资主体 ...
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主张对雷某某名下存款进行分割，符合法律规定，予以支持。故判决宋某某婚后养老保险金14322.48元归宋某某所有，对于雷某某转移的19.5万元存款，由雷 合同全部价款的五分之一时即可解除合同的规定。 相关法条 《中华人民共和国合同法》第94条、第167条 基本案情 原告汤长龙与被告周士海于2013年4月 ...
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“业务管理机关”系指其全部经费由业务收入或基本建设费或事业费内开支的机构而言。“附属单位”系指企业中所附设的有关业务及职工文化教育、福利等机构而言。第三条凡在 第十一章的规定)。第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙 ...
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劳动关系的新问题、新趋势 在当前的体制转轨时期，浦东新区也面临着国有企业改制及下岗职工进（出）再就业服务中心过程中潜在的问题和矛盾，国有企业 渠道，落实优惠政策。另一方面，应认真贯彻相关配套政策，保障征地人员的基本生活及养老和医疗保险，稳定过渡，防止矛盾激化。 中国加入WTO以后，经济全球化的程度不断 ...
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按照可能受益的标准给与对方一般的补偿；如果是办理解除手续的，保险公司在扣除保险责任开始之日起到合同解除之日止期间的保险费后，将剩余的储金部分返还，对于 内部职工股，由于其是限制流通的股票，不得分割给另一方所有，它只能由企业内部职工一方所有，只能以折价补偿的方式进行分割。 朱奉刚(潍坊中院民一庭审判长) ...
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不利的条款，这就需要通过集体合同来矫正，以提高企业的整体劳动条件和职工的工资福利待遇。集体合同一旦签订，对企业及劳动者都具有法律效力，个人与 充分就业。 4、社会保险方面的法律制度。主要对劳动者基本生存条件的保障以及生活质量的提高进行规定，具体包括养老保险法、医疗保险法、失业保险法、工伤保险法、生育 ...
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灵活用工的单位或行业。灵活用工的单位因为人员流动快，只有少数单位缴纳工伤保险，一般不缴纳养老失业保险。 从工程项目来看，与欠薪案件相关的政府项目和非政府项目各占一半 讨薪，耽误新的工作机会；如果生活仍有困难就申请民政低保救济。这样，职工在选择企业时也会更慎重，事前维权也会更认真！目前有一种倾向，即对拿 ...
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，申请仲裁的绝大多数是劳动者一方，其内容涉及劳动者的社会保险及福利、基本的生活保障，以及劳动合同的履行、解除等涉及劳动者切身利益问题。由于劳动者掌握的劳动法律、 职业教育培训等规定所发生的争议。二是社会保险待遇纠纷，即养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇等。三是社会福利待遇纠纷，即按照国家有关规定给付 ...
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，按劳分配成为社会产品的分配原则，劳动者享有同工同酬的权利。而在家庭生活领域，养老育幼、和睦团结成为家庭生活的基本原则，男女平等成为家庭成员承担供养责任的基本 、第27条的规定解除劳动合同；(2)女职工享受产假待遇，产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工平均工资计发，由生育保险基金支付。上述法律责任、 ...
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，就不能平等地享受城市居民的最低生活保障待遇；不是城市职工，就不能平等地享受养老、医疗、失业等社会保障待遇。正是这些结构性的制度安排，使 。对广大的农民工而言，国家的社会保障体系存在巨大的漏洞，这些漏洞使得少数不法企业肆无忌惮地侵害农民工的合法权益。 2．力不从心的法律援助政策 官本位的传统思想在中国 ...
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