安全与健康法的实施标志着美国煤矿生产进入事故低发阶段。在1993-2000年的8年间，整个煤炭行业没有发生过一起死亡3人以上的事故。[24] 值得注意 煤炭可采量的55%为联邦政府所有，私人占有仅45%，因而各大煤炭公司一方面通过投标从联邦政府获得煤炭资源，另一方面通过收购兼并国内外煤矿而控制大量优势 ...
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只相当于参加国家基本养老保险人数的5%.直到2003年底，参加了企业年金计划的人也没有超过700万人。可以预见，社会保障体系的第二支柱企业年金在我国的构建还需要 ，它还有待于进一步强化我们民族企业的国际战斗力，从物质财富上、从收入和工资水平上，切实提升国家经济实力和国民自我保障能力；从三支柱架构上讲， ...
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水平等方式降低成本，这不可避免地引起航空公司与其雇员之间劳动关系的紧张，顺理成章地，这次罢工潮也基本都是因为工资增长冻结、工作没有保障等原因引起的。 这次罢工潮之所以出 在经济条件好转以后再通过集体谈判回馈给工人更多的优惠，似乎就给我们提供了在罢工权隐而不发的情况下实现和谐劳动关系的理想愿景。 李满奎...
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中基层工会分成不少于60%,以福利形式返还职工。同样是拿出钱来,是以公司福利名义给员工,还是借助工会给员工,企业主们自有选择。 (二)工会与其成员及非成员 、事业单位、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。等等。 其二,工会的实体权利没有强劲的诉权保障。实体权利若无诉权做后盾 ...
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是每1例执行诱发14起以上的谋杀，Ehrlich对此作了批评，但是这两人都没有成功证实他们的假设。See Deryck Beyleveld， (Sheffield)， Ehrlichs Analysis of Deterrence， 22 The British Journal of ...
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进入视野。目前我国有关股票期权的税收是按照国家税务总局在1998年出台的国税发009号“关于个人认购股票等有价证券而从雇主取得折扣或补贴收入有关征收个人所得税 没有成本，而分散的股东常常对这种需要付出巨大成本的制度设计处于“盲视”状态。另外，在实行股票期权制度比较普遍的美国，目前大公司总经理的平均工资 ...
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不支付职工在工作期间内延长工作时间的工资，要求全额支付工资报酬并加发经济补偿金的反申诉。（2）因执行有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的 工伤保险待遇和其他社会保险费，因为劳动者退休后，与用人单位已经没有工资关系，上述费用可以认为属于工资性质，[5]如其给公司造成了损失，用人单位可以以劳动者给公司 ...
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受害人的上一年度的平均收入计算。在现实工作中，还有的受害人没有工作，因此在受到损害后没有工资收入的损失。对此，应当在赔偿生活补助费中考虑，不必赔偿 之丧失或减少。①（注：曾隆兴。现代损害赔偿法论[M].台北：泽华出版公司，1988.196-197.）三是生活来源丧失说，认为人身损害对丧失劳动能力所赔偿 ...
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将物权请求权归入普通消灭时效的范围，时效期间为30年；而有关损害赔偿请求权、工资报酬请求权、租金请求权等债权请求权，其时效期间则为10年、5年、2年 1年的特殊时效期间，比起上述各国民法的规定，都只能说是短期时效；（3）没有区分债权请求权和物权请求权，物权请求权的时效期间与债权请求权的时效期间同为2年 ...
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50年代中期至60年代发生“岸介信丑闻”，岸介信以首相的权力与垄断公司勾结，从日本对亚洲一些国家的战后赔款中捞取巨额“好处费”。70年代，在世界 总额大约有80-90万新元，相当于人民币400-500万元。如果在职时廉洁奉公，没有贪污腐败和违法行为，退休后，全家生活富裕，安居乐业。但是，新加坡法律规定 ...
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