进入万得信息技术股份有限公司（以下简称万得公司）工作，双方签订了期限为2018年7月2日至2021年8月31日的劳动合同，约定王山就职智能数据分析工作岗位， 判决双方继续履行竞业限制协议，并无不当。王山主张无需继续履行竞业限制协议，没有法律依据。需要强调的是，根据双方的竞业限制协议，王山应当按时向万得 ...
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2月12日作出京丰劳人仲字[2019]第1013号裁决书，裁决：中建公司继续履行劳动合同。一审法院和二审法院的判决均支持该裁决结果。法院认为，本案中， 使用人单位陷入了错误认识，足以影响其作出签订劳动合同的意思表示。反之，法律规定和用人单位的招聘条件都没有将相关信息作为劳动者任职的条件，如果劳动者进行 ...
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起向劳动者每月支付两倍的工资。 因此，如果用人单位违反法律规定拒绝与毕业生签订劳动合同，毕业生可以采取法律措施维护自身权益。 三、试用期被骗取廉价劳动力 大多数企业对新 还挺严格的，于是不假思索交了钱。但是一个月培训结束后，公司人事部门却通知她，说她没有通过考核，就不录用她了。王某找经理理论，经理避而 ...
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劳动合同反而退其次, 如对某市建筑行业的260份有效调查问卷显示, 选择签订劳动合同的33例 (占12.6%) , 剩下的都没有签订 (87.4%) ;工资结算上, 选择年底结算的89例 (占34.2%) , 选择 ...
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合同法等法律法规中没有关于发放年终奖的直接规定，但是，这绝不意味着用人单位在年终奖上可以随意行事。只要用人单位不发年终奖的行为违背了劳动合同、违反法律或者 风机公司驻温岭办事处的技术人员，双方在先形成了人事关系。此后，他又与位于温岭的某风机公司签订劳动合同，形成了双重的劳动关系。金某向上述两家公司提供 ...
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劳动合同反而退其次, 如对某市建筑行业的260份有效调查问卷显示, 选择签订劳动合同的33例 (占12.6%) , 剩下的都没有签订 (87.4%) ;工资结算上, 选择年底结算的89例 (占34.2%) , 选择 ...
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劳动合同反而退其次, 如对某市建筑行业的260份有效调查问卷显示, 选择签订劳动合同的33例 (占12.6%) , 剩下的都没有签订 (87.4%) ;工资结算上, 选择年底结算的89例 (占34.2%) , 选择 ...
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劳动合同反而退其次, 如对某市建筑行业的260份有效调查问卷显示, 选择签订劳动合同的33例 (占12.6%) , 剩下的都没有签订 (87.4%) ;工资结算上, 选择年底结算的89例 (占34.2%) , 选择 ...
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合同，这已经是劳动法领域的常识。但目前依然有用人单位疏忽大意，没有及时跟进好签订劳动合同，如此以来，该用人单位需要向劳动者支付双倍工资。 如果用人单位 劳动法规而需要承担的法律责任，但某甲故意拖延不签订劳动合同，最终导致公司在法律规定字面意义上违法，这显然有悖劳动法保护劳动者合法权益，惩罚用人单位故意 ...
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章程规定的程序解决争议。召开股东会前，请您务必按照公司章程规定的期限、方式与内容通知股东，如果您没有妥当地履行通知义务，所形成的股东会、董事会决议可能将 仍在用人单位继续工作的，也应当在一个月内订立合同。劳动者拒不签订劳动合同的，请保留向劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据，以免劳动者不愿与企业签订 ...
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