丧葬费是固定的，多产生的尸体保管费等需要自己承担。法律关于是否火化后才能要求赔偿没有特别明确的规定，但是实践中个别法院会要求提供火化证明，才能要求 赔偿都要火化证明，没有火化证明的工伤赔偿不好兑现。交通事故理赔必需提供火葬证明。交通事故死亡鉴定书应该是交管部门对死者死亡原因的鉴定结论意见，这种文件因为 ...
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）加工承揽合同存在的缺陷及其司法建议在承揽合同关系中，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条“承揽人在完成工作过程中对第三人 的法律地位。第三，修改《劳动法》，增加有关雇佣合同的法律规定，在同一部法律内规定两种不同的合同形式用以调整劳动者与使用者之间的关系。在现实中， ...
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的处理机制和责任承担。 二、来自劳务派遣工的风险及其控制 1、劳务派遣工工伤 按照法律规定，在劳务派遣用工模式中，劳务派遣公司应当为其员工办理工伤 纪律和规章制度。同时，明确约定派遣员工造成用工单位损失的，由劳务派遣公司承担赔偿责任。另一方面，企业应当向劳务派遣工公示本企业的劳动纪律和规章制度。 三 ...
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的必要条件，但出于政策考量，法律规定令间接侵权人承担先付责任，而直接侵权人作为受追偿的最终责任人，并不直接对受害人承担赔偿责任。 （3）提供机会的 ，因而发生竞合侵权行为。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第二款规定，定有工伤保险合同的劳动者在上下班途中遭受侵权行为 ...
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支付。而根据北京市的规定，“企业不按规定缴纳工伤保险费，企业应当赔偿由此给工伤职工造成的损失。”因此，我们提起劳动争议仲裁是有充分法律依据的。 偶然 工伤待遇如下： 1、按月领取定期伤残抚恤金1326元，直至退休或死亡(按照北京市的有关规定该项按月领取的定期伤残抚恤金每年会随着生活水平的提高作调整数额 ...
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人权理论和人权立法的不断发展，劳动权的权利内容不断更新、丰富，国际法和国内法关于劳动权的规定更加具体，劳动权理论也将得到进一步发展。 （3）权利意识的强化是 工伤保险，使得及时发生劳动伤残事故也不能获得工伤保险赔偿。即使赔偿也是与企业主私了，赔偿数额极低。这样，一方面，农民常常因缺乏社会保障而成为工伤 ...
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人民法院依法强制征缴。《劳动法》第100条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动行政部门限期缴纳。上述法律规定说明，缴纳社会保险费的义务主体是用人单位 条例的解释注明，保险是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。显然，社会保险费纠纷 ...
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，司法实践一般遵循两份文件：一个是2003年1月6日最高人民法院作出的《关于参照医疗事故处理条例审理医疗纠纷民事案件的通知》，一个是2004年4月10日 医疗事故构成的过失要件。因此，现行法律规定将因生命健康救治行为引起的纠纷界定为侵权纠纷，采取过错推定原则界定医方的赔偿责任，可以作为《民法通则》实施 ...
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自己的过失。 但是，受害人的过错认定，也应当以其具有过失相抵能力为前提。关于受害人的过失相抵能力如何认定，有不同的学说：一是须有责任能力说。此种 阿奎利亚之诉（actio aquilia），对于不作为不允许请求赔偿。在罗马法上，除了依据法律规定、合同约定、先前危险行为外，让当事人负担作为义务是不可想象 ...
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，但看病支出绝大部分是自费，用人单位为他们支付的不足实际看病费的1/12.工伤事故赔偿在农民工社会保障体制中是一个严重的问题。农民工的工作条件是非常恶劣的 制度。养老保险又称“年金保险”，是指劳动者因年老而失去工作能力后，按照法律规定，由国家或社会给予一定收入补偿和提供物资帮助的一种社会保险制度。有些 ...
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