该条款认定有关民事行为无效即可。应该说，最高人民法院对于本案的处理，方法运用得当，充分履行了其保护公民基本权利的义务。 需要指出的是，最高人民法院对于工伤批复 。 3．宪法第126条与法院应该适用哪些规范的问题无关。相对而言，童之伟教授的第三点质疑（即宪法第126条关于法院依照法律规定独立行使审判权的 ...
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权县人事劳动和社会保障局： 为切实保障农民工工伤保险权益，根据省劳动保障厅《关于农民工参加工伤保险有关问题的意见》（冀劳社[2004]95号，以下 月1日以后受到事故伤害或者患职业病被认定为工伤的农民工及其符合享受抚恤金条件的供养亲属，本人自愿选择一次性享受长期待遇的，适用本通知。 冀劳社[2007] ...
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承担工伤保险责任成为其中一个重要的问题。劳动和社会保障部2004年11月1日颁布和实施的《关于实施工伤保险条例》若干问题的意见第一条规定，职工在两个 ，可以向当地劳动保障行政部门反映要求处理。当该职工发生工伤时，其发生工伤时所在的单位应申请工伤认定，承担工伤保险责任，不得以该职工已经在其他单位参加工伤 ...
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，发包人亦有权请求参照合同约定支付工程价款。 (五)关于固定价格合同在履行中能否适用情势变更原则的问题 建设工程施工合同约定工程价款实行固定价格结算，在合同 。虽非法用工单位伤亡人员是在劳动过程中发生的伤害事故，但劳动行政主管部门对此不进行工伤认定，不存在工伤认定的前置程序。因此伤残职工或死亡职工的 ...
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司机负全责，甲无责任。后经劳动保障行政部门认定为工伤，部分丧失劳动能力，经过劳动仲裁委的仲裁裁决获得工伤保险赔偿。随后，甲以身体权、健康权为由向 现有的法律法规来看，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故 ...
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用人单位被吊销营业执照后，劳动者与该用人单位之间的劳动关系是否终止的问题 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条规定，劳动者 以上的单位还是要受劳动法律关系调整的，一旦发生劳动争议（比如工伤认定和缴纳社保费用等争议）要走一裁两审的程序。 由于在实践中可能会发生仲裁委因为 ...
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令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者可以直接向人民法院起诉。 （三）关于仲裁时效的适用问题 19、劳动者到相关部门上访、投诉，且不属于该部门管辖范围的 ，以仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决而直接向人民法院提起诉讼的，人民法院经审查确实不存在请示待批、工伤认定、伤残鉴定、当事人因故不能参加仲裁活动及其他 ...
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低。（注释6：参见《全国人民代表大会常务委员会执法检查组关于检查〈中华人民共和国工会法〉实施情况的报告2009年10月30日在第十一届全国人民代表大会常务委员会 基金收入，医疗、工伤、生育保险的基金结余也超过了当年一年的基金收入，基金大量结余的问题值得关注。 社会保险基金的大量结余说明了我国有必要适当 ...
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而补偿数额标准是根据各地地方人民政府制定的实施细则所规定并限定了的最高补偿额，补偿的前提是必须构成医疗事故鉴定委员会认定的医疗事故，对医疗行为差错导致的人身 侵害人身权利外，尚有工伤事故、道路交通事故等领域侵害人身权，并且规制上述领域的法律法规都存在这样或那样的问题。但将这些问题综合起来看主要存在这样 ...
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的需要。笔者拟结合分析当前《监狱法》中关于劳动改造规定的实施存在的问题，并进一步探讨修改和完善《监狱法》中有关劳动改造的条款。 一、《监狱法》中有关罪犯 处理。司法部在2001年11月7日印发的《罪犯工伤补偿办法》对罪犯的工伤认定伤残等级鉴定、补助金发放标准和因工死亡的处理作了具体规定。但是在具体的 ...
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