的案件,要尽量协调;凡矛盾容易激化的案件,要着力协调;即使协调不成的,也要做好当事人的思想疏导工作,防止矛盾进一步激化。 [64] 尽管在提倡协调 行政行为的情况下原告撤诉。 本文并不笼统地反对行政诉讼采取协调解决 [69],也无意去讨论协调的法律界限 [70]。问题的核心不是法律上应不应当允许调解, ...
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綦江彩虹桥垮塌事故发生后,党中央、国务院领导多次打电话向建设部门询问人员伤亡情况和事故原因,并对加强工程质量管理作了重要指示;江泽民总书记亲自打电话给 月,民选工会主席唐晓东被一中日合资企业解除劳动合同,从而成为北京首位被开除的工会主席。唐晓东向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委做出裁决,撤销该 ...
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调解法官当即制作调解书,并向当事人送达。当事人不同意调解、调解不成、经合法传唤不到庭或不符合调解案件的,调解法官应当根据案情确定当事人举证期限、证据交换时间, 丰富、庭审判断能力、裁判技巧较高,在我国目前推进职业化法官难以快速实现的情况下,实行调解法官与裁判法官的选任应是走出法官职业化,培养职业法官的 ...
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作出裁决、处理决定或仲裁等。目前,对于行政机关调处民间纠纷在调解不成时,作出裁决或处理决定的行为,是属于行政居间行为还是行政职权行为认识并不一致。有的人 或者撤销原调处意见,但如果原来所作处理有违背法律、法规的情况,应当依法予以纠正。”最高人民法院的这一司法解释,虽未指明乡(镇)人民政府调处民间纠纷系 ...
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市场调查或者经济分析报告。经人民法院同意,双方当事人可以协商确定专业机构或者专业人员;协商不成的,由人民法院指定。 人民法院可以参照民事诉讼法及相关司法解释有关鉴定意见 重合程度及注意程度; (五)与引证商标近似的标志被其他市场主体合法使用的情况或者其他相关因素。 第十四条当事人主张诉争商标构成对其已 ...
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1.37%),但仅4人被追究刑事责任。显然,恶意欠薪案件的移送数量与欠薪案件总量明显不成比例,反映出目前欠薪入罪查处现状似乎难以达到遏制恶意欠薪 一方面会增加维权成本;另一方面倘若存在劳动争议、恶意讨薪等情况,还有可能引发相关部门消极懒政,使得劳动保障机制进一步丧失效力,架空本罪的司法适用,使欠薪入罪 ...
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1.37%),但仅4人被追究刑事责任。显然,恶意欠薪案件的移送数量与欠薪案件总量明显不成比例,反映出目前欠薪入罪查处现状似乎难以达到遏制恶意欠薪 一方面会增加维权成本;另一方面倘若存在劳动争议、恶意讨薪等情况,还有可能引发相关部门消极懒政,使得劳动保障机制进一步丧失效力,架空本罪的司法适用,使欠薪入罪 ...
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1.37%),但仅4人被追究刑事责任。显然,恶意欠薪案件的移送数量与欠薪案件总量明显不成比例,反映出目前欠薪入罪查处现状似乎难以达到遏制恶意欠薪 一方面会增加维权成本;另一方面倘若存在劳动争议、恶意讨薪等情况,还有可能引发相关部门消极懒政,使得劳动保障机制进一步丧失效力,架空本罪的司法适用,使欠薪入罪 ...
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1.37%),但仅4人被追究刑事责任。显然,恶意欠薪案件的移送数量与欠薪案件总量明显不成比例,反映出目前欠薪入罪查处现状似乎难以达到遏制恶意欠薪 一方面会增加维权成本;另一方面倘若存在劳动争议、恶意讨薪等情况,还有可能引发相关部门消极懒政,使得劳动保障机制进一步丧失效力,架空本罪的司法适用,使欠薪入罪 ...
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1.37%),但仅4人被追究刑事责任。显然,恶意欠薪案件的移送数量与欠薪案件总量明显不成比例,反映出目前欠薪入罪查处现状似乎难以达到遏制恶意欠薪 一方面会增加维权成本;另一方面倘若存在劳动争议、恶意讨薪等情况,还有可能引发相关部门消极懒政,使得劳动保障机制进一步丧失效力,架空本罪的司法适用,使欠薪入罪 ...
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