会使得用人单位从一定程度上减少了招工成本并降低了人员流动率, 从一定程度上保障了企业运营的稳定。 但是这一条款很快就出现了弊端, 许多的用人单位都 的不合情理的说法却使得劳动者不得不被迫解除了原有的劳动合同, 使得劳动者的合法权益没能受到应有的保障。所以, 要明确单方解除权的时间, 给与劳动者最大程度 ...
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会使得用人单位从一定程度上减少了招工成本并降低了人员流动率, 从一定程度上保障了企业运营的稳定。 但是这一条款很快就出现了弊端, 许多的用人单位都 的不合情理的说法却使得劳动者不得不被迫解除了原有的劳动合同, 使得劳动者的合法权益没能受到应有的保障。所以, 要明确单方解除权的时间, 给与劳动者最大程度 ...
//www.110.com/ziliao/article-740162.html -
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会使得用人单位从一定程度上减少了招工成本并降低了人员流动率, 从一定程度上保障了企业运营的稳定。 但是这一条款很快就出现了弊端, 许多的用人单位都 的不合情理的说法却使得劳动者不得不被迫解除了原有的劳动合同, 使得劳动者的合法权益没能受到应有的保障。所以, 要明确单方解除权的时间, 给与劳动者最大程度 ...
//www.110.com/ziliao/article-737676.html -
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意见,加以分析和运用: 1、在本市区域内搬迁情形: 《广东省人力资源和社会保障厅关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》(粤人社规〔 、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动者因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金没有法律依据,不予支持。根据《意见》可知, ...
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认为传统的劳动法理论是计划经济体制的产物,难以适应市场经济条件下,劳动力管理的市场化和劳动用工制度的多样化的需求,只要是法律没有明确禁止的就不能够对其进行否定 均有继续履行劳动合同的意思,双方的用工关系仍为劳动关系,受《劳动法》的调整。因此达到法定退休年龄的非退休人员,未享受养老金作为生活保障,继续与 ...
//www.110.com/ziliao/article-675013.html -
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直接起诉至人民法院,人民法院如何处理存在四种意见:第一种意见认为工伤认定属劳动保障行政部门的行政权力,人民法院不能直接行使,必须当事人对此行政权力不服提起行政诉讼 免除用人单位的工伤保险补充赔偿责任是因为用人单位投保的不是责任险,其保险合同约定的受益人是劳动者,而不是用人单位,故应认为其投保的是人身险 ...
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仲裁简便、灵活的特征。(5)权威性。所谓权威性是指仲裁裁决的结果必须有国家强制力保障其实施。否则,即使很公道、及时、方便快捷,最后的结果无法履行,仍 规定,不再设立特别仲裁庭。但劳动者一方在10人以上的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可优先立案,优先审理。仲裁委员会处理因履行集体合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-657723.html -
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合同的情况下,劳动者主张未订立劳动合同二倍工资差额不予支持。在审理中注意全日制劳动关系与非全日制劳动关系的区分,充分保障劳动者实际权利。 16、二次 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属”。“供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定”,具体认定可按原 ...
//www.110.com/ziliao/article-654694.html -
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的发展:用人单位若合理地使用兼职人员,可以提高企业的科技水平,提高劳动生产率,提高企业的竞争力;对于劳动者,可以增加经济收入、提高生活水平,同时优胜劣汰 时间的补偿制度;最低工资制度的保障制度;兼职劳动者在被解雇时要求用人单位支付经济补偿金的制度;劳动者向用人单位主张因未签订劳动合同的双倍工资的制度等 ...
//www.110.com/ziliao/article-651539.html -
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工人在工地项目部聚集讨薪,花都区劳动保障监察大队立即介入处置。经查,该工地包工头唐某因与工地项目部发生工程分包合同争议,拖欠70余名工人工资 坚决将犯罪嫌疑人绳之以法。依照最高人民法院司法解释和《广东省高级人民法院关于确定拒不支付劳动报酬刑事案件数额标准的通知》规定,我省一类地区(包括广州、深圳、珠海 ...
//www.110.com/ziliao/article-629293.html -
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