认为是用人单位与劳动者之间既无劳动合同又存在着劳动关系的一种状态②；还有认为是一种形式要件不合法而实质要件均合法的劳动关系③。我们认为一定要准确界定 公平原则是无效的条款。目前的劳动法律、法规并未规定这方面的内容。当然，劳动关系的双方可以通过劳动合同来约定保守商业秘密的代价条款，但由于劳动者在就业市场 ...
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措施或者赔偿损失等违约责任属于法律效果。又如《民法通则》第92条规定：没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。 一特定的内容。如《合同法》第78条：当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。 第250条：出租人和承租人可以约定租赁期间届满租赁物的归属。对 ...
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[内容摘要]违法解除劳动合同，不同于依法解除劳动合同；违法解除劳动合同的赔偿，不同于依法解除劳动合同的经济补偿。追究用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任 不依法支付劳动者工伤、医疗待遇的。 [结论]保护处于弱势地位的劳动者的合法权益，是劳动法的立法宗旨。无论是完善劳动立法，还是劳动执法、司法，都应体现这 ...
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[内容摘要]违法解除劳动合同，不同于依法解除劳动合同；违法解除劳动合同的赔偿，不同于依法解除劳动合同的经济补偿。追究用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任 不依法支付劳动者工伤、医疗待遇的。 [结论]保护处于弱势地位的劳动者的合法权益，是劳动法的立法宗旨。无论是完善劳动立法，还是劳动执法、司法，都应体现这 ...
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非法手段，同时还必须注意变更后的内容不违法，否则，这种变更是无效的。也就是说，只要双方当事人平等自愿协商，有固定期限劳动合同可以变更为无固定期限劳动合同 ，盲目扩大用工自主权，使用完劳动者的黄金年龄段之后，即辞退劳动者，严重侵害劳动者的合法权益的现象发生。 （二）对《劳动法》20条第2款作大幅度修改， ...
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和约定合同解除权是必要的，也是应当引起合同双方加以重视的，减少不必要纠纷的一项主要内容，那么，笔者试从以下四个方面作以阐述。 一、保险人合同 诱导投保人的保险代理人要坚决予以清除，负有法律责任的要移交司法机关处理，维护投保人的合法权益。 三是作为投保人要履行法律义务。《保险法》第138条规定：投保人、 ...
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当事人通过自由协商，共同决定他们相互间的权利义务，当事人依法享有在缔结合同、选择交易伙伴、决定合同内容以及在变更和解除合同、选择合同补救方式等方面的自由。合同自愿自由 第2条约定：甲方（银行）保证对所转让的债权及其从权利是真实，唯一和合法的，不会有第三人对该债权的权属争议，保证所移交债权的真实，合法， ...
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高速进行，特别是在交易频繁的商品、服务、运输行业，不可能与个别的消费者逐一订立合同。格式合同内容上的格式化、特定性精简了缔约的程序，适应了现代商业 订立合同，损害国家利益；⑶恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；⑷以合法形式掩盖非法目的；⑸损害社会公共利益，违反法律、行政法规的强制性规定的。 2、具有 ...
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、领导与服从的从属关系。（2）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务 的法律责任。 综上所述，事实劳动关系只有规范化、法制化，才能最大限度保障劳动者的合法权益，才能建立起更稳定和谐的劳动关系，使我国社会主义市场经济建设朝着良好健康不断 ...
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内容摘要：商品房买卖合同缔约人订立合同的目的是为了使自己的合法利益得到最大保护和实现，而缔约一方当事人的违约行为可能使得对方当事人的利益得不到 目的是为了能将房屋升值部分通过毁约的方式据为己有。根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第五条规定，商品房的认购、订购、预订 ...
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