关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定 劳动合同时，与员工书面确认用人单位的招聘要求、招聘意图、合同变更意图等就显得格外重要，否则无从举证证明单位的“真实意思”。 解读七：扩大经济性裁员 ...
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、解除。 第十七条 有下列情形之一，致使原劳动合同部分条款无法履行的，可以变更劳动合同的相应条款： (一)用人单位转产、调整生产任务的； (二) 单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (三)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； (四)法律、法规规定的其他情形。 依据 ...
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、解除。 第十七条 有下列情形之一，致使原劳动合同部分条款无法履行的，可以变更劳动合同的相应条款： (一)用人单位转产、调整生产任务的； (二) 单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (三)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； (四)法律、法规规定的其他情形。 依据 ...
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【问题提示】 如何认定建设工程项目经理的职务行为？ 【要点提示】 在审理建设工程合同纠纷案件中，对于施工企业设立了工程项目部，确定了项目负责人（俗称项目经理） 2005)株中法民破字1-13号，故虽然工程名称、发包人进行了变更，但两合同所指工程系同一个工程。上诉人甲公司、甲公司二分公司主张李四不可能是 ...
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不能作为土地使用权转让情形的规定也得到了浙江省国土资源厅《关于企业名称、法定代表人变更以及股东转让出资或股份是否涉及土地使用权转让有关问题的批复》（浙土资函[ 竞得人按约定办理完新公司注册登记手续后，再与新公司签订《国有土地使用权出让合同变更协议》；也可按约定直接与新公司签订《国有土地使用权出让合同》 ...
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终止的是行政上的不平等的管理和被管理关系；通过签订民事合同，双方当事人设立、变更、终止的是民法上的平等的权利义务关系。例如：甲和乙 土地管理法》（2004年8月28日修改）第八条。 ⑧《国有土地使用权出让合同(示范文本)》（中华人民共和国国土资源部、中华人民共和国国家工商行政管理局监制。GF-2000 ...
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由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：1、双方协商 的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位，即该劳动者确实不能按照单位的要求完成劳动合同约定的任务或者同工种岗位人员的工作量，在实践当中需要以“岗位说明书”“目标责任书”等 ...
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股权转让无效，而是由公司根据股权后的新情况和公司的资本实力将有限责任公司变更登记为股份有限公司，倘若不具备股份有限公司的最低注册资本或者股东仍愿意维持有限责任 清偿责任以后，有权向转让方追偿，或者向法院或者仲裁机关提起股份转让合同变更或者撤销之诉。就公司内部关系而言，有限责任公司股东之间就各个股东的 ...
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告知义务；法官释明 【写作年份】2004年 【正文】 一、法官对诉讼请求变更事项的告知与法官之释明 民事诉讼中法官的释明(Aufklaerung)，亦称阐明， 导致其诉讼请求不当的情况下，法官才有必要告知其可以变更诉讼请求。譬如，在合同纠纷案件中，当事人主张合同有效并要求双方继续履行，而法院却认定合同 ...
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方在事实上更有能力操控审批程序的启动,因为《股权变更规定》将报批义务主体限定为外商投资企业本身,而合同的相对性原理则决定了受让方不能直接要求标的企业 纠纷案件若干问题的规定(一)》亦为转让方提供了两项救济途径其一,解除合同并主张损害赔偿,其二,在获得批准后要求受让方强制履行支付义务,彰显法律对当事人的 ...
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