人员劳动管理制度，配备必要的安全设施，防止发生火灾、工伤等事故。 2.在押人员劳动应当由民警具体管理。民警应当加强监管，防止发生安全问题。 3.女性 正档由法律文书构成，副档由管理记录构成。 (二)犯罪嫌疑人、被告人档案内容 1.正档 (1)拘留证(副页)、逮捕证(副页)、再审案件裁定书(副本)和抗诉 ...
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比如城乡基本养老、基本医疗保障制度实现全覆盖，提高并稳定城乡三项基本医疗保险参保率，政策范围内的医保基金支付水平提高到70%以上。[4]不过，尽管 。城市居民的公共服务历来由政府供应，1951年政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，明确规定城市国营企业职工享有病伤后的公费医疗、公费休养与疗养、 ...
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。[4]中国目前尚无一部综合性社会保障法律。现行的社会保障制度主要由分项目的单行条例组成，以行政性立法为主，很多是经济体制改革中出现问题时的应急产物，不 本地区情况制定地方性法律法规。如，制定建立企业欠薪报告或欠薪预警制度的具体办法，将企业支付农民工工资情况作为评价企业劳动保障诚信等级的主要依据之一， ...
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，并对其进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。第三十条招录机关根据考试成绩、考察 的，应当给予相应的补休。第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的 ...
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雇主责任适用无过错责任原则 雇主对雇员在从事雇用合同规定的生产经营活动所受损害具体承担的侵权民事责任，是无过错责任。前述有意见认为，雇主责任适用过错责任原则 商品价格或责任保险制度予以分散。 第四、雇主责任是无过错责任是现代民法的通例。大陆法国家德国、法国，英美法国家英国、美国的劳工赔偿条例通常都规定 ...
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劳动争议案件的举证责任大多数应该由用人单位来举证，但是对于加班的事实没有明确具体的规定，但是笔者认为应该由物业公司来举证王某是否存在加班的事实，如果 ，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。 ...
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3倍赔偿。该条对残疾生活补助费的赔偿是按医疗事故发生地居民平均生活费计算，具体赔偿期限，按年龄和伤残等级确定。如果受害者在侵权事故发生前的收入大于当地居民 法机制能更好地解决意外事故时，我们更应该采用这样的机制。大多数国家工伤事故处理的无过失保险机制就是很好的例子。如果有经验证据能证明无过失保险机制 ...
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调整方案备案工作。 第十条用工单位超比例用工调整方案包括以下内容： （一）用工单位用工基本情况。具体包括：用工单位实际用工总数、与本单位签订劳动合同 人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》要求的岗位管理、劳动报酬、保险福利等管理制度。 制定劳动报酬分配办法应遵循同工同酬的原则，保障劳务派遣劳动者 ...
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正义的核心内容表现在：第一，切实保证社会成员的基本权利；第二，从总体上保证每个社会成员享有大致相同的基本发展 机会；第三，根据每个社会成员的具体贡献进行 最低生活保障法律制度，逐步提高农村最低生活保障的覆 盖率；第四，加大工伤、生育保险改革力度，完善该项立法；第五，启动城市流动人口的社会救济改革工作。 ...
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条例》，对军人的抚恤优待问题作了具体规定，同时废除了1950年颁布的5个条例。 1．《军人抚恤优待条例》的主要内容和抚恤保障现状： （1）优抚对象。 ，并负责监督法规的实施。改革优抚对象的医疗制度，将优抚对象的医疗规定与职工医疗保险制度相衔接，完善优抚对象医疗费用的减免制度。尤其是要使2等乙级以上革命 ...
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