可以通过行政复议以及行政诉讼途径解决，不应在民事案件中予以处理，鉴于工伤认定是劳动者享受工伤待遇的前提，也是法院审理相关案件的必经程序，故对未经工伤 适用法律若干问题的解释(二)》从有利于保护劳动者合法权益和建立和谐劳动关系的角度出发，确定了申请仲裁期间的中断制度，并规定劳动者向有关部门请求权利救济的 ...
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超过在申请复议、提起行政诉讼期间的，应当裁定不予受理或驳回起诉，告知其依《工伤保险条例》解决，超过行政诉讼期间，确有事实依据的，可以受理，经审理， 存在劳动关系的，应当判决用人单位不承担工伤赔偿责任，但因用人单位未及时申请行政复议或提起行政诉讼，导致劳动争议仲裁案件和民事案件的发生，应当承担诉讼费用， ...
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申请工伤认定有确定的期限，超过期限，劳动保障行政部门将不予受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁委员会、法院的支持。所以，对于劳动者来说，不要轻信用人单位的 后果。”第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限 ...
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加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不 争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人，承担连带责任。 30、劳动争议申请仲裁的时效有哪些主要规定？ 时效期间为一年，从当事人知道或者应当 ...
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提供职业史证明，但用人单位却称与该劳动者不存有劳动关系为由而令无法督促出具。令被告知通过劳动仲裁、起诉等方式解决。 三、无法获得用人单位出具的职业 有劳动关系进行前置审查。因为职业病诊断机构即使诊断出劳动者患有职业病，但依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者不能仅据此就能要求用人单位对其患职业病承担 ...
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日，我接受中煤一建63工程处一名职工的委托，代理其就工伤赔偿事宜向邯郸市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。基本案情如下： 2009年4月13日，申请人与被申请人签订 工伤。2009年11月4日，河北省人力资源和社会保障厅认定申请人所受伤害属于工伤【见冀劳社伤认决字（2009）1595号】。2011年2月11 ...
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15日，高某的亲属向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求变更工伤死亡补偿协议，将补偿金额变更为47.5万元。 劳动争议仲裁委员会认为，高某在下班途中 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人 ...
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）工作缺乏稳定性 在我国现存的二元劳动力市场中，绝大多数农民工只能在工资低、劳动条件差的第二劳动力市场就业。由于农村劳动力大量过剩，使得第二劳动力市场上明显 、工伤保险、医疗保险和生育保险等社会保险的范畴，实现农村社会保险和城镇社会保险的对接。同时，要保障法律的公正性。如在劳动法中，涉及到劳动仲裁时， ...
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很好，很多工人通过打摩托车方式上下班，发生交通事故的几率比较大，非常容易导致工伤索赔事件的发生。同时，必须提示的是企业为工人购买商业保险并不能免除企业因 的工作关系，从而在发生标的额较大或人数众多的群体性案件时，能够及时了解劳动仲裁人员的倾向意见，及时调整或制定相应的应对策略，维护企业权益。 企业发生 ...
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很好，很多工人通过打摩托车方式上下班， 发生交通事故的几率比较大，非常容易导致工伤索赔事件的发生。同时，必须提示的是企业为工人购买商业保险并不能免除企业 的工作关系，从而在发生标的额较大或人数众多的群体性案件时，能够及时了解劳动仲裁人员的倾向意见，及时调整或制定相应的应对策略，维护企业权益。 ? 企业 ...
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