好人缘呢！何乐而不为呢？”（《人民法院组织法》第三十九条规定：“人民陪审员在执行职务期间，由原工作单位照付工资；没有工资收入的，由人民法院给以适当的 要大胆，虽然我国现行司法体系中存在着陪审制度，但该陪审制度存在着很多弊端，简直就是一个空壳。这不仅浪费了诉讼资源，更让群众产生了法院只会搞形式工作而不 ...
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现象，或破产清算组工作人员的工作失误或口误，提出一些无理要求，企图混淆是非，另有所图。“造谣惑众型”，编造某些与政策相悖、事实上又做不到的诺言，企图 的需要。目前，不少基层法院的班子成员是由其它部门或上级法院来人就任的，有的基层法院多年没有机会提升一个法官到院级领导班子，“土生土长”而被提升为基层法院 ...
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节约下来，直接转化为办案法官的职务津贴或工资奖金，提高基层法官的生活水准。严格限制各种脱产学习，使法院的人力资源有效地用于审判工作，减少办案压力，提高 物质生活和法官的高待遇是否会扰乱他们忍受清贫的耐力，增加他们愤世嫉俗的心境。 其次，出国培训对于法律技术知识和经验有何直接作用，没有一个法官能够讲清楚 ...
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，实行计件工资和计件超额工资，甚至采用承包制的作法，这使得企业中管理人员和劳动者的报酬增长速度加快。但是，这些分配制度的改革一直没有触及到企业剩余索取权之重新分配 推行的较晚，对职工持股更有一个认识和实践过程，加之实行职工持股的主要目的不明确，所以，在大多由地方政府或主管部门以政策性法规形式颁布的“ ...
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某个行业的生产能够严格来安排，事实上已经做不到了。马克思主义经济学说告诉我们，市场经济是没有计划的，是靠市场规律在起作用，物价上升大家就生产这个东西，物价下跌 劳务提供合同，到一个建筑公司去打工，签订合同比如说两年、三年，工人工作了一年半、半年就解除了合同回去了，怎么恢复原状呢，过去的工资、福利怎么 ...
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的人应得到不同的财富。在（二）中还有一个程度问题，例同样才能的甲和乙，甲工作四小时，乙工作八小时，给甲工资100元，给乙300元，显然符合（二）， ”的幌子下产生的，带有很大的隐蔽性，一般人没有注意到此种分配。在这里分配者不是具体的某个人或某一群体，而是看不到的自由经济制度以及人性所产生无形的社会力量 ...
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的人事仲裁。这使得教育机构的管理者任意挪用教师工资福利、无端扣留要求调离或另谋职业的教师的档案的现象不断发生，而争议却得不到司法解决。2. 进一步强调了 补助过低，劳动者无法创业或择业；三是用人单位没有顾及劳动者的意愿。 我国的下岗问题将长期存在，不是一个“过渡性问题”。《劳动合同法（草案）》应在分析 ...
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破产，好几个月不能支付工资，工人工资属于债权，如果把工人的工资债权加入到企业的所有债权中按照比例瓜分，可以想象企业的工人可能得不到一点钱，其他 它起什么作用呢？草案规定，不动产登记簿是证明不动产所有权的根据，解决了证据资格问题，一个登记在诉讼中有没有证据作用。在物权法上，不动产登记簿是证明不动产物权的 ...
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说。诚如斯密关于工业事故及其后果所作的解释那样，雇主在给付雇员规定的工资标准中，已经涵盖了工作过程中的风险补偿，因此，既然雇员具有自愿与雇主签订 交由法院裁决。此种制度的一个基本特征是雇主赔偿责任的实现有赖于企业的支付能力，如果遇到诸如企业经营亏损或者破产等经营风险，使受害雇员得不到赔偿，这样设定雇员 ...
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护理的人，其误工补助费按收入的实际损失计算。本人没有工资收入的，其补偿标准，应以一个临时工的工资为限。 （81）需送医院抢救或还须转院 的时间，参照事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。人民法院应当根据受害人的伤残情况、治疗医院的意见决定是否赔偿营养费及其数额。 （四）护理费：受害人 ...
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