之日时年龄已经超过60周岁为由，根据《工伤保险条例》以及《山东省工伤认定工作规程》之规定作出﹝2008﹞NO.6-002号《工伤认定申请不予受理通知书》，对 的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容。报酬、医疗、劳动待遇等权利义务。” 可见，上述规定并未将超过法定 ...
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。第十条 各级人民政府应当加强对使用有毒物品作业场所职业卫生安全及相关劳动保护工作的领导，督促、支持卫生行政部门及其他有关行政部门依法履行监督检查职责，及时协调 劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在职业中毒危害的作业时，用人 ...
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设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目 劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时 ...
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设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目 劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时 ...
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在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在职业中毒危害的作业时，用人 、培训； (二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务； (三)了解工作场所产生或者可能产生的职业中毒危害因素、危害后果和应当采取的职业中毒危害 ...
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在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在职业中毒危害的作业时，用人 、培训； (二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务； (三)了解工作场所产生或者可能产生的职业中毒危害因素、危害后果和应当采取的职业中毒危害 ...
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主体。司法行政机关无法定资格涉及执法事务，但是要进行罪犯的日常管理和教育，其工作内容的合法性受到质疑，开展工作时显得困难重重，直接影响了社区矫正的工作 ，对符合假释条件的人员要及时报请人民法院裁定假释，并积极协助社区矫正组织的工作。公安机关要配合司法行政机关依法加强对社区服刑人员的监督考察，依法履行 ...
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失败教训，上级机关、党委和人民群众对检察工作的评价等内容，这对于改进工作作风，提高工作效率，推进检察工作的全面前进，都具有重要的意义。主要来讲 思维 在充分认识检察信息重要性以及现阶段取得的成绩的基础上，我们必须正视检察信息工作仍然存在的不足，并有的放矢进行相应解决。主要存在以下不足：其一，重视不够， ...
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解释余地[9]，相形之下，我们可以明晰《办理死刑案件证据规定》中有关证明标准的内容与国际潮流是何等的趋同、何等的进步！[10] 5．规定了采用有瑕疵 1．旧的办案方式和侦查模式受到冲击 当前，贪污贿赂等职务犯罪案件的查办工作对于犯罪嫌疑人口供具有一定的依赖性，大多侦查人员将突破口供作为侦查破案的主要 ...
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只是有关部门为解决欠薪问题的所采取的简单粗暴手段而已。 2、劳务合同约定工作内容不严谨，导致劳务分包被认定为违法分包或者转包的风险。劳务分包的出现和 违法分包并不能通过劳务分包的表象蒙混过关。只要我们仔细研究双方签订的合同条款的实质内容也就很容易分辨出其中的违法行为来。之所以现实中会出现大量劳务分包式 ...
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