知识产权。 被执行人为自然人应填写的内容：1、工作单位、职业、婚姻状况、工资及实际收入； 2、夫妻共同财产和实际收入情况；3、被执行人家中全部存款及 抗拒执行，人民法院可直接对被执行人（申报义务主体）制裁，予以拘留并可同时处以罚款。根据当前经济、社会发展状况，现行民事诉讼法规定的处罚措施已不足以威慑和 ...
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的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 。韩国《劳动标准法》第109条规定，任何人拖欠工人工资，应判处3年以下监禁并处2000万元以下罚款。其他如泰国、日本以及我国香港地区的刑法都有类似 ...
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，并以此将经济法责任概括为此三种责任形态。 经济法责任的承担方式多为赔偿、罚款、吊销证照、限制资格等，这些表面上具有民事责任或行政责任的特征。但 对其负责人和直接责任人员，依据行政法追究其行政责任，或者使他们承担诸如扣发工资奖金的所谓经济责任[24]。应该说，调制主体的调制行为基于经济法规范授权，调制 ...
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成本。明确规定用人单位不与劳动者订立劳动合同，应当向劳动者每月支付2倍工资；用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付双倍经济补偿金；用人单位 劳动者利益可以适当平衡。比如可以利用规章制度规定用工单位在特定情况下调整岗位、工资、甚至解除合同的权利。 建议企业全面清理自已的规章制度，就劳动合同法制定有 ...
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会发生职权交叉，多头执法的现象。如做假帐偷漏税行为，不但税务机关可以处以罚款，而且财政部门也可以处罚，但是如果认为税务机关处罚偷漏税行为，财政部门可以处理做 权、辞职权；一般权利应包括：人身权、政治权利和自由、平等权、社会经济权利（工资、津贴、福利、保险、享受退休金、抚恤金、申请救济补助权利、休息权、 ...
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，是否应被视为不正当竞争行为，具体地说，企业违反其它法律所实施的如拖欠职工工资、非法延长工作时间以及超标排污等不直接侵害市场竞争的不当经营行为是否应被 采购合同的建筑工程承包商必须确保其职工的工资不得低于行业集体工资标准，否则便可能被处以合同价值1％至10%的罚款。但欧盟法院认为，该法不符合欧共体条约 ...
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月30日起，香港企业雇主如不按时履行支付工资及雇佣合同责任，完成年终到期需支付的款项，最高可处以35万港元罚款及监禁3年的刑罚。 对于必要性之争， 的同时，可以通过司法解释的形式，允许劳动者或垫付人提起附带民事诉讼，一并追索工资债权，法院对被告人的刑事责任和民事责任分别作出判决。这既便利受害人诉讼，也 ...
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罚金；俄罗斯《联邦刑法典》145.1条规定，任何所有制形式的企业领导，拒绝支付员工工资、退休金等应付款项，处7年以下自由刑并剥夺其担任一定职务的权利；韩国《劳动标准法》第109条规定，任何人拖欠工人工资，应判处3年以下监禁并处2000万元以下罚款。其他如泰国、日本以及我国香港地区的刑法都有类似 ...
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有利于减少合法经营者和劳动者的交易风险，增强市场交易的信心，并迫使企业主积极筹措资金偿付工资，讨薪群体性事件和政府垫资事件将大为减少，社会矛盾将得到最大限度的 5】。韩国的《劳动标准法》规定，不按照规定支付工资的，判处3年以下监禁或处以2000万韩元以下罚款。【6】各国和地区关于欠薪的刑事立法规定， ...
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〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的规定，行政处罚包括警告、通报批评、罚款、责令经济补偿、责令支付赔偿、加收滞纳金、责令停工、停产、停业整顿、吊销 除责令补缴外，还可以加收滞纳金。又如，对用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资、加班费等的违法行为，仲裁只能裁决企业支付劳动报酬及相当于劳动报酬25%的 ...
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