建设工程分包施工合同 -法学论文搜索

个人承包集体企业中职务侵占罪的认定（Ⅰ）

公司财物，只要达到数额较大，就应依法追究其刑事责任。李某在承包施工过程中利用职务之便个人侵占公司款项150万元，已构成职务侵占罪。第二种一切经营事务由承包方自行解决，承包方自主经营，自负盈亏，发包方只是按合同收取一定的管理费。这种承包方式名为分包，实质是承包方独资，发包方所发包的企业是什么经营资料 ...

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个人承包集体企业中职务侵占罪的认定

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四川省电梯安全监督管理办法

资料。第八条建设单位应当按照有关规定和标准配置电梯，电梯井道、机房、底坑等应当符合建筑工程设计规范。电梯安装、改造、修理前，施工单位应当编制安全，电梯使用单位应当设立专人进行现场疏导。第十八条物业服务企业应当按照物业服务合同约定，做好居民住宅电梯日常运行管理，并公开电梯安全管理的相关记录。业主、 ...

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基层法院在构建和谐社会过程中面临的挑战与对策

民工工资。3、建设单位开工资金不足。在建筑行业拖欠农民工工资纠纷的背后，一般都存在着三角债，建筑单位拖欠企业的工程款或者施工承包企业拖欠分包企业劳务费，是只是中介性质，牵线联系后收取一笔中介费即告结束。不过，无论是中国对外承包工程商会，还是劳动和社会保障部国际交流服务中心，都承认有相当一部分涉外劳务 ...

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千万元的损失何日能讨回说法

过深圳经济特区，也没有在华丰公司工作过，与华丰公司之间不存在劳动合同关系，为此，广东省高级人民法院作出再审判决：撤销深圳市罗湖区人民法院、深圳市中级人民法院的七劳务管理层层转包、分包盛行的现状，造成建筑企业难于对工程的劳动实行有效管理和控制，有的企业甚至根本不知道哪些工人在为自己施工。据一位业内人士 ...

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甘肃省劳动人事争议仲裁与诉讼衔接实施办法

的，按劳动争议处理。 5.具备用工主体资格的建筑施工、矿山企业等单位将工程（业务）或经营权转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人、以及向用人单位主张一次性伤残就业补助金的，不予支持。 4.用人单位、劳动者可以在劳动合同中约定违约金条款。涉及劳动者违约的，应按照《劳动合同法》的规定审查违约金 ...

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论工伤的实体保障与程序保障

范围有所扩大，将国家机关、事业组织、社会团体等非经济组织中“与之建立劳动合同关系”包含在内。[④]1995年原劳动部则明确规定公务员、现役军人和家庭保姆不属于民事座谈会纪要》第59条：59、建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工 ...

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农民工法律援助之思考

足额支付劳动报酬。很多用人单位每月只支付劳动者生活费，其余报酬要等到年底或某一项工程结束后再支付，如果发生老板“跑路”，劳动者的报酬根本得不到保障。3、连最起码能证明双方存在劳动关系的相关证据都没有，特别是有些建筑施工企业，由于过多的转包和分包，使得有些农民工该告谁都难确定。从仲裁和诉讼的证据规则 ...

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《工伤保险条例》条文专业律师最新解读（2019）

保障部交通运输部水利部能源局铁路局民航局关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》打破了用人单位参保方式，规定不能按，一般应由施工项目总承包单位或项目标段合同承建单位按照劳动雇佣关系一次性代缴本项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位、劳务分包单位使用 ...

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五起工伤索赔案件简要总结

陈B，男，47岁，瓦工，在南京钢铁厂内，由南京八达公司发包给某建设公司，某建设公司再将施工任务外包给某个人老板的工地上砌墙，因挑板断裂，摔下，致小腿是跑不了，找不到单位只有告他，如果判决单位承担责任，单位必将扣其工程款，并且以后工程能否有做，就难说了。在软硬兼施下，连哄带诈，一次性赔偿了2万8千元， ...

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