技术培训合同纠纷 -法学论文搜索

海外并购中的风险

重大影响的条款，或低估该等条款可能产生的危害，麻痹大意而在日后招致法律纠纷。企业违法的另一方面表现为被动违法，即东道国为了阻止企业的并购行为而制定新法自己又无法完成的项目，为东道国增加就业机会，向东道国政府和企业提供人才培训、提供技术等。这样可以增进中国企业与东道国政府的友好交流，使东道国政府在 ...

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劳动法上经济补偿的适用范围及其性质

留用那些可能被裁员的人员到空缺岗位，而且雇主有义务为其提供合理的教育和培训机会。[12]可见，在德国，法律对正当事由的要求较为严苛。如果雇员对雇主根据劳动法典，经济原因指由于公司的重组影响雇员的岗位或者由于经济困难或技术变化导致对劳动合同的实质改变而与雇员行为无关的原因。[15] 当雇员已工作满一 ...

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试论经营性道路运输的界定

逻辑难以成立。当然，也有种特殊情况例外。商场超市向道路运输企业包车，依据合同约定的价款向道路运输企业支付运费，而免费搭载购物顾客。其中，道路运输企业的一部分，应作为交通运输服务业，与站（场）经营、机动车维修经营、机动车驾驶员培训一起纳入道路运输相关业务范畴。需要关注的是带驾租赁服务和租赁汽车用于 ...

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试论经营性道路运输的界定

逻辑难以成立。当然，也有种特殊情况例外。商场超市向道路运输企业包车，依据合同约定的价款向道路运输企业支付运费，而免费搭载购物顾客。其中，道路运输企业的一部分，应作为交通运输服务业，与站（场）经营、机动车维修经营、机动车驾驶员培训一起纳入道路运输相关业务范畴。需要关注的是带驾租赁服务和租赁汽车用于 ...

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论学位诉讼的性质 ——兼论高校的法律地位

证书。第二十二条国家实行学位制度。学位授予单位依法对达到一定学术水平或者专业技术水平的人员授予相应的学位，颁发学位证书。第二十八条学校及其他教育机构但是，当职工和企业发生纠纷之后，我们适用劳动仲裁和民事诉讼来处理，而没有谁认为应当选择行政诉讼。我们还可以注意到，在航空旅客运输合同的履行过程中， ...

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雇主不当解雇雇员的赔偿责任

责任【写作年份】2010年【正文】劳动合同解除是劳动法的重要问题。例如，在英国，劳动合同解除( termination of employment)成为现代劳动法的核心问题。许多劳动法纠纷都与劳动合同的解除有关。在2008-2009年度，在劳动法庭处理的151028件劳动纠纷中，涉及不当解雇的 ...

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论中国的资产管理公司

时间，又不致于分割资产。美国的RTC在19911992年间，先后与91个资产管理承包商（Asset Management Contractors）签署了199份标准资产管理和清理合同，转让资产帐面价值达485亿美元。在合适的承包商稀少的情况下，AMC可以与外部企业合作组建合股公司。美国称之为合股制 ...

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竞业禁止条款欠妥，用人单位难赢“跳槽”官司

高级管理人员、技术人员等频繁跳槽，并且利用之前掌握的商业秘密或者保密信息与原东家之间开展不正当竞争，由此引发了大量的涉及竞业禁止协议的劳动争议纠纷。在此类纠纷 7月入职一家软件公司，担任销售经理，双方签订了为期一年的劳动合同。刘先生在入职培训时签收并学习了该公司的公司章程，其中规定公司的所有员工均不得 ...

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雇主不当解雇雇员的赔偿责任

劳动合同解除是劳动法的重要问题。例如，在英国，劳动合同解除( termination of employment)成为现代劳动法的核心问题。许多劳动法纠纷都与劳动合同的解除有关。在2008-2009年度，在劳动法庭处理的151 ...

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谈雇主不当解雇雇员的赔偿责任

劳动合同解除是劳动法的重要问题。例如，在英国，劳动合同解除(terminationofemployment)成为现代劳动法的核心问题。许多劳动法纠纷都与劳动合同的解除有关。在2008-2009年度，在劳动法庭处理的151 ...

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