不健康的心理因素也是不容忽视的。 （一）不平衡心理 少数公安干部不是积极地和别人比贡献，而是比职位级别，比工资待遇，比住房大小，比吃穿档次，比 也最好。因此，来自于人民群众的社会监督应该成为对制度性腐败监督的最主要方式。但是由于我们还没有建立起社会监督机制，所以到目前为止社会公众还缺乏有效的监督渠道和 ...
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虽然随着越来越多的青年劳动力接受到好的教育，越来越多的务工人员从发达地区回家乡工作，这一现象已经得到了极大的改善，但是不敢拿起法律武器来保护自己 企业雇主拖欠员工薪酬或者逃逸之后工人没有工资的基金，如果资金不够就在拍卖企业之后将钱款付给员工。而不论中央政府还是地方政府，都应该加大《劳动合同法》、《劳动 ...
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，也可以避免海事赔偿责任。由此可知， 油污损害的赔偿请求权只要船舶有财务保证的则不具有优先性。1993年公约中还明确规定了将放射性物质及有毒化学物质予以排除。 个原则—倒序原则，因为海难救助乙在船员工资甲的后面，保全了甲的债权。因此，甲所获得的清偿款 项应该首先拿出来清偿海难救助乙的债权，如此一来，乙 ...
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】对于退休人员重新参加工作或是返聘到原单位，如果和用人单位发生未签书面劳动合同、加班费、以及经济补偿金等劳动争议纠纷，那么人民法院应该将其列为劳动争议案件受理 规定劳动者在其支付令被裁定终结后仍应去向劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付工资而不能直接向法院起诉。依据调解仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院 ...
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单位，为了蝇头小利，和其他单位一样频频赶场参加招聘会，煞有其事地收取求职简历。在拿到回扣后，他们便拍拍屁股走人，对求职者再无下文。二、运用法律武器防范再 合同》，而这家企业对你又很有吸引力，那么对《试用期合同》也应该通过谈判的形式来签订，不能让企业雇主为所欲为地按着自己制造的霸王条款欺负新人。在谈判时 ...
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，它要求我们始终用法律的标尺来衡量当事人的得失。对待权益受损害的当事人，我们应该感同身受，仿佛亲人受害，努力把握案件实质，力争实质判断合理性与审判合法性的有机统一， 的方法给张某等人更换了49万多元的劳务费工资欠条，并趁宜昌某公司法定代表人不在家之机找其女儿拿到公章捺印，作为宜昌某公司对所欠劳务工资 ...
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，它要求我们始终用法律的标尺来衡量当事人的得失。对待权益受损害的当事人，我们应该感同身受，仿佛亲人受害，努力把握案件实质，力争实质判断合理性与审判合法性的有机统一， 的方法给张某等人更换了49万多元的劳务费工资欠条，并趁宜昌某公司法定代表人不在家之机找其女儿拿到公章捺印，作为宜昌某公司对所欠劳务工资 ...
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名字以及身份信息（孙某某的名字甚至不是本人签的），然后收走。到发生纠纷，单位就把空白的劳动合同和空白的离职申请拿出来，在空白的地方由单位 补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定，应该按照二倍的经济补偿金计算违法解除劳动合同的赔偿。 第二，赔偿的时间标准和工资标准。 根据劳动法解释一第十三条“因用人 ...
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客观事实证明的。那么公诉人就说，水电站的8万块钱虽然查明是他工资所得，但是他受贿的8万块钱可能用到其他地方去了。于是我们就指出来，你这是有罪推定 的形象。还有，就是有一些手势。不能用手指指着公诉人，或者拿这个笔老是点公诉人，那么我觉得这个都是需要训练的。5.眼神和语气应该来说，我们眼神是要朝着审判长和 ...
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行为违背了劳动合同、违反了法律或者单位规章制度，劳动者就可以理直气壮地说不！ 辞职照样可以拿年终奖2009年12月，张先生在一家贸易公司当上了销售经理 发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在 ...
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