取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任 费用等方面如何计算的问题。同时，违约金条款也不是争议解决条款。争议解决条款是指合同中约定的，如果双方发生争议，是选择仲裁还是诉讼等。无效合同中关于违约金 ...
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书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间 结束劳动者与用人单位之间关系的唯一途径，解除、终止劳动合同的具体时间是计算工资、加班费、经济补偿金数额的重要依据。解除合同内容：劳动者名称、解除或 ...
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付 ，《劳动法》第一条就明确规定了其立法目的是保护劳动者的合法权益。《劳动法》第十八条规定：下列劳动合同无效：（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动 ...
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补偿”。齐先生工作5年，可获得5个月工资总计6000元的补偿。其次，连续订立两次合同后，即成为无固定期限合同。而齐先生单位恰好是“一年一签”，从第 支付经济补偿。第47条：经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资。齐先生工作5年，获得5个月工资共计6000元的补偿。 续签两次后“无固定期限” ...
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-15年 12十年以上 15-20年 18十年以上 20年以上 24二、医疗期的计算员工享有的医疗期不是以劳动合同的期限来限制的，也不是以年度来限制的。根据 劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。第八条规定：医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。...
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由于对方违反担保，疏忽或违背其他责任所造成的损害或损失，其所能获得的全部而唯一的补偿是维修或用一个功能相当的系统取代许可软件，或者是索回原先被 没有这样做； （3）在指定ＣＰＵ操作系统之外使用许可软件。 第十一条 争议的解决方法 双方当事人在履行本合同过程中发生争议时，应当协商解决；协商不能解决的由 ...
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。 其二，如果夫妻双方无法就股权分割达成一致意向的，可以由股东一方继续保持股权，给予夫妻另一方相应的补偿，如上海市高院《关于适用最高法院婚姻法司法解释二 和优先购买权受到侵害为由干涉股权转让。即，夫妻另一方不能以股东无权处分为由主张股权转让合同无效，或以优先购买权受到侵害为由诉请法院撤销股权转让合同 ...
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样。进一步说，在短时间内频繁更换所有者的这个过程本身也会给企业造成损失。（2）返还后如何计算应对撤销相对人进行的补偿也是一项难题。（3）返还也 年版，第304页。 [21][22]参见陈小君、易军：《论我国合同法上赠与合同的性质》，《法商研究》2001年第1期。 [23]Vgl．Henckel，in： ...
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、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同属于可变更、可撤销的合同，而非无效合同。[29]这些均是对《全国经济审判工作座谈会纪要》所 诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按 ...
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谋生的雇工之间并不存在这样的平等，限制工时的法令、保障最低工资的法令、禁止黄狗合同的法令都被认为侵犯了契约自由而宣布违宪无效，看似维护了契约自由 艾尔斯帕里什（Elsie Parrish）的女旅馆服务员被解雇，她要求旅馆补偿她实际所得工资与按照州法计算应当得到的工资之间的差额216．19美元，因为根据 ...
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