受理，告知其先申请劳动仲裁；双方订没有书面 劳动合同的，按追索劳动报酬纠纷立案受理。 第六条 劳动争议仲裁委员会在作出劳动争议纠纷终结裁决前，仅 补偿金的，人民法院不予支持。 第二十四条 因劳动者长期旷工、自动离职、失踪或业主逃逸等原因导致劳动合同 无法履行的，劳动合同可以终止。 由于当事人意志以外的 ...
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受理，告知其先申请劳动仲裁；双方订没有书面劳动合同的，按追索劳动报酬纠纷立案受理。 第六条 劳动争议仲裁委员会在作出劳动争议纠纷终结裁决前，仅裁决 补偿金的，人民法院不予支持。 第二十四条 因劳动者长期旷工、自动离职、失踪或业主逃逸等原因导致劳动合同无法履行的，劳动合同可以终止。 由于当事人意志以外的 ...
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确实无法查明的，应当推定其没有达 │ │第2期 │ │法律若干问题的解释（最 │到相应法定刑事责任年龄。 │ │ │ │高人民法院审判委员会第 │ 已满十四周岁不满十六 中，已经成了不是法律却胜似法律这[4]。事实上在司法实践中好像没有了司法解释，我们的审判就会寸步难行，司法解释俨然替代了法典本身而成 ...
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权、戒严权、控制议院的权力，无疑构成基本权利的巨大隐患。 之后的基本法虽没有了君上的字眼，却不同程度的保留了行政大权，如《中华民国约法》规定： 实施的。实施过程中效力最高的当属中央关于出版品之各项决议即国民党中央执行委员会的决议，其次为中央宣传部颁布注意之要点，起至关重要作用的还有中央检查新闻处及各 ...
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，公告期限30日。 法律、法规对公告期限另有规定的，从其规定；没有规定或规定不明确的，为30日。 公告期内，权利人和利害关系人可以向 到权利人名下后，再办理房屋所有权转移登记或者房屋抵押权设立登记。 因人民法院或者仲裁委员会生效的法律文书取得房屋权利，人民法院协助执行通知书要求房屋登记机构予以登记的， ...
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监督，是一大进步。由于社会保险经办机构隶属于社会保险行政机构，因此，草案的规定建立了社会保障行政部门的内部监督以及财政部门、审计部门和社会保险监督委员会的外部监督两种监督体制。 由于社会保险行政部门既是行政部门，又负责指导社会保险经办机构的业务，因此，其监督属于内部监督，独立性不够。而且，虽然草案 ...
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，民法典中的民事主体法也得以完善，即在自然人的基础上增加了消费者与经营者（业主）概念（新民法典第13、14条），以适应现代民法加强消费者保护的需求。最后 法学家外，还增加了国民经济学家和经济团体的代表。该委员会于1895年准备好第二草案。与前一个草案相比，它并没有多大变化[81]。在经过了数次的公布和 ...
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行政行为不服的，有权依法向人民法院提起行政诉讼。不少行政机关实施行政裁决不但没有及时消除社会矛盾，使民事纠纷偃旗息鼓，反而引发新的行政纠纷，这种引火烧身的 ，对于企业和工人之间产生的劳动争议，由劳动行政部门组成专门的劳动争议仲裁委员会实施仲裁。目前类似这样的行政仲裁正在不断的增加，如竞技体育领域正尝试 ...
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仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （二）劳动者与用人单位之间没有订立 有字号的个体工商户发生劳动争议，应当以营业执照上登记的自然人为当事人，并注明该人系某字号的业主。 第八条 劳动者与用人单位发生劳动争议，用人单位没有 ...
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营业执照上登记的自然人为当事人，对有字号的个体工商户，注明当事人为某字号的业主。 6、关于挂靠单位的主体问题。 挂靠是上世纪80年代以来我国正处于 裁决书之日起15日内人民法院提起诉讼。 对于劳动法所规定的条件，如果仲裁委员会对劳动争议没有作实体处理，而只是作出程序上的处理的，当事人能否向人民法院起诉 ...
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