有哪些 1、职工患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限 离职在城镇另谋职业的职工，经批准离职后，不发离职待遇。辞职的职工，是没有辞职生活补助费待遇的，此后的辞职费标准也低于离职费标准，即：家居城镇的职工， ...
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可以提供的证据主要有： （1）、用人单位出具的工作证明，与用人单位签订的劳动合同，工资单，个人所得税纳税证明、考勤记录，职工花名册等； （2）、向工商 一起案件，我代理的是车主一方，伤者一方律师可能很少代理交通事故案件，没有申请护理依赖鉴定，伤者白白损失了几万元的护理费。实务中，还有一些需注意的小问题 ...
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签定了书面“合同”，被告人支付给被害人人民币两万元作为补偿。同年3月6日，被害人在其家人的陪同下向侦查机关报案。当日被告人被侦查机关抓获。经鉴定云云系 痴呆症患者而与之发生性关系的，不论被告人采取什么手段，被害人是否同意，有没有反抗，均应视为违背妇女意志，以强奸罪论；对于被告人明知被害人是轻度精神病或 ...
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承包协议。因此，被挂靠企业应当先与挂靠人（需有项目经理资质）签订劳动合同、建立劳动关系、购买社会保险。如果实际挂靠人并不具备项目经理人资质，最好与有资质的 的税收）的差额。如果法院判令收缴，而挂靠人实际投入中的自身管理费部分又往往鉴定不实，说不定挂靠人会亏损。 4、与被挂靠企业关系处理不好将影响到挂靠 ...
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文检鉴定意见书（以下简称《鉴定意见书》）载明的鉴定意见为：签订于2012年6月23日被告与叶强之间的劳动合同与签约于2011年6月20日被告与上海农村 相对人利益。只有在审视事实后并可以合理地信任法律状态的情况下所取得的权利没有瑕疵时，相对人获得激励才放心地交易。[1]如果出于鼓励交易的立场，作为一种 ...
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对职工权益的保护。因此从保护职工权益角度出发，在普通民事合同纠纷中适用的法规理所应当也适用于劳动合同法律关系。根据最高院民事诉讼证据规定第5条第2款对 不能据此确定经营单位承担相应的举证责任，根据最高院证据规定第7条在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平 ...
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对职工权益的保护。因此从保护职工权益角度出发，在普通民事合同纠纷中适用的法规理所应当也适用于劳动合同法律关系。根据最高院民事诉讼证据规定第5条第2款 不能据此确定经营单位承担相应的举证责任，根据最高院证据规定第7条“在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平 ...
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公司是室内高尔夫模拟系统的经销商。2007年10月1日，ZT公司与马某签订劳动合同，聘其担任公司总经理助理，协助进行业务管理，并配合营销部进行产品销售。 性质和情节等因素综合考虑，参照该许可使用费的1至3倍合理确定赔偿数额；没有商业秘密许可使用费可供参照或许可使用费明显不合理的，法院可根据上述因素自由 ...
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的债权，是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 第十三 提供借款时生效。 第二百一十一条【自然人借款的利息】自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。 自然人之间的借款 ...
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需求为目标的基本公共服务业务，包括以满足人的基本生存需求为目标的就业、劳动技能培训、居家养老、基本生活保障等服务，以满足人的健康需求为目标的公共 、有资格评价服务品质的广大消费者，又被排除在监督者的范围之外，他们既没有参与采购合同订立履行的程序性权利，对于服务商违约违法行为也欠缺相应的救济权利。这可能 ...
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