航运业的发展。因此， 船员工资报酬享有船舶优先权就成为船员合法权益的保护神。如何正确适用船舶优先权规定保护船员合法权益， 同时又要避免因对船员利益的过度 基础条件是不符的。 2. 劳动合同法规定中二倍工资应有定性及其立法目的 至于该二倍工资的性质， 我们仍然可以从立法机关相关释义中找到答案。劳动合同法 ...
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、精神损害赔偿的方式应予以确定。 【正文】 近年来，当事人请求精神损害以维护自身合法权益的民事案件明显增加，但在审判实践中，还存在着一些问题，长期理解 组织内部人员的工作积极性。所以，从法律上对法人或其他组织的各项合法权益进行肯定并予以保护，建立法人或其他组织精神损害赔偿制度是现代侵权法发展的必然趋势 ...
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《劳动合同法》第14条用人单位应当与劳动者签订无固定期合同，该规定主要是从保护劳动者合法权益出发，避免劳动关系的不确定性，防止处于弱势地位的劳动者过于被动化。 决议在其中也扮演着重要的角色;其次，作为公司的高级管理人员，完全可以借助自身的地位和影响要求与公司签订劳动合同，因此，鉴于公司高管也存在过失， ...
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在政治和法律制度上自主的对其自身合法权益进行救济。第四、公民诉讼极大程度上促进美国立法的发展进程，更好地保护了资源及环境。 2.司法实践现状 在 受案范围问题、何种污染环境和损害公共利益的行为可以提起诉讼、公益诉讼的被告如何承担其责任等问题需要尽快颁布法律法规来明确；公益诉讼适用审判程序类型、预防滥用 ...
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关系出现时,社会主体又获得了程序性的权利,对行政权力进行制约和监督,补救自身合法权益进而维持行政法的平衡状态?Symbol[A@3?Symbol]A@。在现代行政法治平衡论 治理方式和目的也在较大程度上反映了环境行政主体的价值取向。当以企业、公众为代表的社会主体难以通过正当、合法、有效的渠道向政府表达 ...
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碎片化、工作安排去组织化的特征（张成刚，2016）。对于灵活用工人员该如何保护的问题，日本曾进行过广泛的讨论。法的体系再造论者认为应该学习德国的 能为了保护劳动者阻碍平台经济的发展，更不能为了追求经济发展忽略了劳动者的合法权益保护。 技术进步所引起的生产组织方式、用工形式的变化必然会在法律上有所反映。 ...
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调整范围，将符合该劳动关系条件的兼职大学生纳入到《劳动法》的保护范围中，赋予兼职大学生签订劳动合同的权利，从根本上维护兼职大学生的合法权益；再者，我们 如哈市高校办理的哈尔滨市城镇居民基本医疗保险证），但实践中大多数学生不知道如何使用该证，故应该完善城镇居民基本医疗保险制度，校方加大宣传使用介绍，这样 ...
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涉外海事海商案件不断增长。因此, 能否依法公正高效审理涉外海事海商案件, 平等保护中外当事人合法权益, 关乎能否为一带一路建设营造法治化、国际化、便利化的营商环境。 的几种例外条件的情形, 《纽约公约》第5条也作出了具体规定, 但是符合该条规定的例外条件是比较难的。因此, 《纽约公约》是比较成熟、比较 ...
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接受用工者提出的苛刻条件。在劳动合同履行过程中更可能会委曲求全, 对用工者侵犯自身合法权益的行为忍气吞声[4]。在这一背景下, 劳资双方利益在劳动关系运行过程中长期 辞职者和接任者的个人素质、工作能力和业务熟练程度却考虑不周。此外, 该条除了规定30日预告期外并未对劳动者再加约束, 这实质上反映了立法 ...
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涉外海事海商案件不断增长。因此, 能否依法公正高效审理涉外海事海商案件, 平等保护中外当事人合法权益, 关乎能否为一带一路建设营造法治化、国际化、便利化的营商环境。 的几种例外条件的情形, 《纽约公约》第5条也作出了具体规定, 但是符合该条规定的例外条件是比较难的。因此, 《纽约公约》是比较成熟、比较 ...
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