公司也拒绝承包经营者以自己名义与其聘用人员形成劳动合同关系，此时工作人员与承包人之间的关系，多为雇佣关系，也有少数系与发包方签订劳动合同，该种 主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者发生事故伤害，劳动者提出工伤认定申请的，由具备用工主体资格的发包方承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任 ...
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进行了梳理。从今日起，本报分上下两期刊载相关内容。 关键词1 劳动关系确认 问：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释 ”之间不是劳动关系，而是雇佣关系。 社会保险行政部门以“用工单位”、“被挂靠单位”与“因工伤亡职工（人员）”之间无劳动关系为由，作出不予受理工伤认定申请或者决定 ...
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桂金与受害人吕长生系朋友关系，被告吕长金、吕巧生系吕长生胞姐和胞兄，吕长生无其他继承人。货车所有人为被告王长斌，被告王开端系其雇佣的驾驶员，该车在中华联合 胡桂金）相碰撞，造成吕长生死亡（另案审理）、胡桂金受伤的交通事故。交警认定吕长生、王开端负同等责任。胡桂金伤残等级鉴定为交通四级，胡桂金诉至法院， ...
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两车相撞致第三人损害责任承担的认定 案情回放：两车相撞致一死一伤 原告胡桂金与受害人吕长生系朋友关系，被告吕长金、吕巧生系吕长生胞姐和胞兄，吕长生无其他继承人。货车所有人为被告王长斌，被告王开端系其雇佣的驾驶员，该车在中华联合保险公司投保交强险和商业三者险。2011年8月28日，王开端 ...
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法律应当做出怎样的努力来维护商业秘密呢？本文做出如下分析： 一、商业秘密的认定 对于什么是商业秘密,我国《反不正当竞争法》第10条中规定：所谓“商业秘密 【４】该规定虽然有助于防止企业商业秘密遭受侵害，但主要适用于原来存在雇佣关系的雇佣双方，由于其强调披露的不可避免性，所以对可能侵害商业秘密的其他主体 ...
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对此却缺乏清醒的认识。比如在对待“变相劳务派遣”及“逆向劳务派遣”等畸形劳务派遣的认定问题，仲裁机构以及法院一般只是片面看书面的派遣协议，而不具体考虑派遣协议 劳动合同期限等侵犯派遣员工合法权益的现象。 总之，劳务派遣是一种新型的雇佣关系，也是我国市场经济发展的客观需要。但其在发展过程中出现的问题， ...
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人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害 车辆下的受害者。原告郑克宝既非该保险合同关系中的投保人、被保险人，也非保险人。根据交通管理部门的认定，涉案交通事故确系单车肇事事故。在涉案交通事故 ...
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】第076号交通事故认定书，认定被告邢某为全部责任。邢某系京K84977汽车驾驶人，耿某系京K84977车主，二者存在雇佣关系，且邢某是在从事 职业病工伤赔偿案件 李某与保定某建筑工程有限公司工伤赔偿案件 赵某与曹某劳务（雇佣）合同纠纷案件 王某交通事故死亡赔偿案 马某等27人与北京某园林工程有限公司 ...
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等费用共计约85万元人民币。 被告辩称：（1）刘某认为：自己与李乙虽然存在雇佣关系，但不存在过劳死的问题，因为史某也是司机，与李乙一起运货， 刘某的任务，可视为李乙为漯河公司工作，其在工作过程中死亡，也可以申请工伤认定，请求漯河公司承担责任。 四、代理心得本案承办人在代理原告进行诉讼时，遇到的难点在于 ...
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，只要证明被告人知道或者应当知道是犯罪所得的赃物而予以窝赃或者代为销售的就可以认定。该司法解释把明知解释为知道或者应当知道两种情形。再如最高人民法院《 竞争为目的,或出于私利,或为第三人谋利,或故意加害于企业主,在雇佣关系存续期间擅自将由于雇佣关系而知悉的商业秘密或经营秘密告知他人的2、以竞争为目的, ...
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