十八届三中全会加快建立生态文明制度、推动形成人与自然和谐发展现代化建设新格局[1]战略部署的重要组成部分。在全社会的层面上,国家对企业和公共机构已实施了 的正面榜样和效仿对象,从而带动和感召他们积极开展低碳行动。英国环境、食品和农村事务部(DEFRA)在对公众应对气候变化的行动意愿作出调研后曾提出: ...
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欺诈长效监管制度,工商部门将对无法提供下属加盟商赢利样本的企业,一律作为违法违规嫌疑对象重点排查处理。 [商业欺诈企业黑名单] 1.武汉五洲东方企业管理公司 2.湖北 做现卖、低耗快速、安全卫生、操作简便、占地面积小、无污染等优点,以店面面积20~25平米为例,2人经营,主要生产果蔬彩色豆腐,兼营其他 ...
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自带酒水的纠纷。中国饭店行业协会认为饭店业对自带酒水和食品的消费者适当收取服务费是合理的,饭店企业可以自主决定服务费的收取与否和收取多少。但许多消协组织 建筑布局、建筑结构、电器设备、火源、火种和经营运转管理等情况,建立健全检查和巡视制度,加强要害部位的安全保卫措施。要贯彻预防为主、确保重点、依靠群众 ...
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的形式将部门利益合法化。以百姓的食品安全为例,全国人大代表祝义才曾调查发现,有食品标准、产品质量、食品卫生、农药管理、动物防疫等20部以上的专业性 方面采取措施:一是必须实行政企分开,加快推进垄断行业国有企业的公司制改革,建立真正意义上的现代企业制度。二是采取措施鼓励社会资本进入有关垄断行业,适度建立 ...
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表现在:由于免责条款的设立,可使企业能预先精确地确定和计算其生产成本、利息、免除负担、消耗等,从而能努力完善管理、节省成本、降低消耗。正因为免责条款 。比如说,对一些存在隐患产品的通告,对于产品质量存在缺陷的那些检验、鉴定,对于诉讼中证据的提供,都是可以发召回,召回制度和政府的干预是密切联系在一起的。 ...
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。就业安全旨在保护雇员在雇主内部的地位,侧重于规制雇主相对于雇员的惩戒和管理的权力。换言之,就业安全的核心在于通过立法的规制保护雇员,防止雇主管理上 先裁后审制度,劳动案件必须经过仲裁才进入法院的诉讼程序。而目前,我国许多仲裁员并没有受到专业的法律训练,如果没有一个一般的赔偿标准,仲裁的质量就难以保证 ...
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向双赢的转变,污染防治由末端治理为主向依靠经济结构调整和企业清洁生产的转变,由单个企业污染治理向区域环境综合整治的转变,由以污染防治为主向污染防治 环境法,能源安全法,生物安全法,)、相当多的环境立法很不完善(社会安全应急法,食品安全法,预防生物入侵法,生物多样性保护法等)、环境执法也存在许多问题以及 ...
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是为了防止农业用地土壤因企业排放的外排水和含有特定有害物质的烟尘引起污染而向有关地方公共团体长官提出劝告。这是一个比较特殊的制度设置,其作用是政府 加剧,土壤污染危害巨大,土壤污染防治基础薄弱,这些问题的存在已对生态环境、食品安全、百姓身体健康和农业可持续发展构成威胁。去年环保总局和国土资源部联合启动 ...
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。就业安全旨在保护雇员在雇主内部的地位,侧重于规制雇主相对于雇员的惩戒和管理的权力。换言之,就业安全的核心在于通过立法的规制保护雇员,防止雇主管理上 先裁后审制度,劳动案件必须经过仲裁才进入法院的诉讼程序。而目前,我国许多仲裁员并没有受到专业的法律训练,如果没有一个一般的赔偿标准,仲裁的质量就难以保证 ...
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不顾,生产有毒有害食品,增加消费者的消费风险,而受地理标志保护的农产品直接表明其质量、声誉等,消费者完全可以基于对地理标志保护的信赖而做出选择,保障消费的安全 模式,同时由反不正当竞争法进行补充保护。这些模式对地理标志的保护途径、管理等存在诸多不同规定,在实践中已经引发了商标权与地理标志权冲突等一系列 ...
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